在工地干活时,若老板拖欠工资,该如何维权?
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如果您遭遇了用人单位拖欠工资、不发工资、克扣工资的情况,您可以拨打12333电话向人力资源和社会保障局投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。您也可以前往当地劳动局监察大队进行投诉。 如果您所在的用人单位未能按时发放劳动报酬,您有权申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。您可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动监察大队将责令用人单位支付工资,如果劳动监察大队无法解决问题,您可以申请劳动仲裁。 如果您对劳动仲裁结论拒不执行,您可以申请法院强制执行。 根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位有下列情形之一的,将被劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,将支付其差额部分;逾期不支付的,将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动合同法》 第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分; 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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找劳动监察队。老板无权要求员工找已经离开的员工,且以此为理由不发工资违法。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
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2024.06.15 31 -
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2024.06.02 30 -
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2022-01-24 15,340 -
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本人在孝感工地干活老板拖欠工资八千多元
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2022-10-04 15,340
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2,178 2022.04.17 -
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3,071 2022.05.11