一、工伤赔偿赔偿协议起诉有效吗
1.只要没犯傻或者明显吃亏,和用人单位约好的工伤处理结果就算有效哦,都得按照这份协议来。
2.工伤保险这东西就派上用场了,它给受工伤的员工提供治疗费用和经济赔偿,很实用,就是为了保证大家能过上正常日子嘛。
如果因为工作原因残疾了,还会根据情况给予相应的工伤保险待遇呢。
3.法律说了,如果因为工伤待遇问题跟公司闹矛盾,咱们可以先商量着解决。
但如果协议里的赔偿金额比法律规定的少太多,那这个协议就是无效的。
所以啊,如果你觉得拿到手的赔偿金不够,而且协议也不公平,那就去法院告他们吧,肯定有人给你撑腰的!
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
二、工伤赔偿期间还能仲裁吗
可以选择申报劳动争议仲裁处理,然而对于已经通过了工伤认定以及劳动能力鉴定环节,且并不存在欺骗或胁迫行为,也没有显失公正情况的案件,我们将不再提供支持。
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条明确指出,在发生劳动争议时,当事人如果不愿意进行协商解决,协商无法达成共识或是达成和解协议后又未实际履行相关义务的,均可向调解组织提出调解申请;若同样不愿意进行调解,调解无法达成共识或是达成调解协议后又未实际履行相关义务的,则可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请;对于仲裁裁决结果不满的,除了法律另有规定的情形之外,还可以向人民法院提起诉讼程序。
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