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工伤协议生效之后赔偿有效吗

2022-08-10 12:06

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湖南在线咨询顾问团

2022-08-10回复

专业分析:

申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 被申请人:姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。(被申请人如为单位,应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址) 请求事项:(写明申请仲裁所要达到的目的) 事实和理由:(写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议) 此致 XXXX仲裁委员会 申请人:(签名或盖章) XXXX年XX月XX日 附:一、申请书副本X份(按被申请人人数确定份数); 二、证据XX份; 三、其他材料XX份。 工伤赔偿的相关知识: 工伤赔偿标准(工伤保险待遇标准) 一、医疗保险待遇

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有效的。只要订立工伤赔偿协议时没有欺诈、胁迫、乘人之危或者是明显不公平的条款,那么协议的内容就是有效的。职工在发生工伤后,劳动者和用人单位可以通过协商,然后根据双方的意愿达成私下的调解协议,并且经双方签字盖章后,由调解人盖章,这样赔偿协议才具有法律效力。

章法律师

广东律参律师事务所

工伤赔偿协议有效。有效的工伤赔偿协议当事人必须具有签约能力、合同必须具有对价或约因、合同的内容必须合法、合同必须符合法律规定的形式、合同当事人的意思表示必须自愿真实。

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