应届毕业生能否继续保留兼职合同中的学生身份？-法师兄

应届毕业生能否继续保留兼职合同中的学生身份？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 14:11:06 396 人看过

会有一定影响，但需要结合具体情况判断，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

兼职合同有五险一金吗

兼职合同一般是没有规定要缴纳五险一金的。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

＂在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。＂住房公积金为＂应当缴纳＂项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

2016年3月23日＂十三五＂规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的＂五险一金＂或将变为＂四险一金＂，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。

《中华人民共和国劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。

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