该段内容讲述了工程出现问题时由承包方承担责任的传统观念，但随着工程质量的提高和使用过程中的良好表现，责任归属开始出现变化。竣工验收后若工程质量良好且使用过程中没有泄漏等问题，除非有证据证明是施工过程中的问题，否则不能追究施工人员的责任。责任应由造成事故的不当使用者或工程的维护者负责。这一变化说明在工程质量管理中，使用者的责任也越来越受到重视。
工程出现问题时,通常由承包方承担责任。但若工程在竣工验收后质量良好,使用过程中没有出现泄漏等问题的,除非有证据证明是施工过程中的问题,否则不能追究施工人员的责任。责任应由造成事故的不当使用者、或是工程的维护者负责。
工程验收后如何追究施工人员责任
根据我国《建筑法》的规定，建筑工程实行施工总承包制度。总承包单位对施工现场的安全生产负总责。工程竣工后，总承包单位应当对建设工程的施工质量承担终身责任。总承包单位应当自行承担建设工程中施工人员因过错造成他人损害的责任。但是，总承包单位能够证明尽到管理职责的，不承担民事责任。
根据以上法律规定，工程验收后，如果施工人员存在过错行为，导致他人受到损害，那么总承包单位应当承担民事责任。但是，如果总承包单位能够证明自己已经尽到了管理职责，那么就不需要承担民事责任。
需要注意的是，施工单位作为承包方，也应当对施工现场的安全生产负总责。如果施工单位没有尽到安全生产责任，导致他人受到损害，那么施工单位也应当承担相应的责任。
总之，在建筑工程验收后，如果施工人员存在过错行为，导致他人受到损害，那么总承包单位应当承担民事责任。但是，总承包单位能够证明自己已经尽到了管理职责的，就不需要承担民事责任。同时，施工单位也应当承担相应的责任。
工程验收后,施工人员存在过错行为导致他人受到损害,总承包单位应当承担民事责任。但若总承包单位能够证明自己已经尽到了管理职责,则不需承担民事责任。同时,施工单位也应当对施工现场的安全生产负总责。
《中华人民共和国建筑法》第七条建筑工程开工前，建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证；但是，国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程，不再领取施工许可证。
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鉴定结论1．当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任；2．因两方或者两方以上当事人的过错发生交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度，分别承担主要责任、同等责任和次要责任；3．各方均无导致交通事故的过错，属于交通意外事故的，各方均无责任；4．一方当事人故意造成交通事故的，他方无责任。高空坠物的责任如何确定？《民法典》第一千二百五十三条建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。第一千二百五十四条禁止从建筑物中抛掷物品。从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害的，由侵权人依法承担侵权责任；经调查难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。可能加害的建筑物使用2023-07-06273人看过 -
直系亲属工伤赔偿可由工伤保险基金支付，如果单位参加了工伤保险，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付工伤医疗费、辅助器具配置、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金、康复性治疗费用、工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等。另外，除了从工伤保险基金中支付外，用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金。工伤认定由谁来申请1、职工所在单位。由于工伤保险实行的是雇主责任原则，因而在工伤保险方面，雇主承担了许多方面的责任和义务。工伤事故发生或者职业病被确诊之后，为了及时抢救受伤职工，保障职工的合法权益，促进单位的安全生产，有必要要求职工所在单位承担首要的工伤申请义务。工伤职工所在单位的申报时间限定为在事故发生或职业病被确诊后的30天以内。只有在特殊情况下，经过劳动保障部门的同意，才可以将申请时间延长。2023-07-21378人看过 -
意外事件在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。工地出事故死人哪些人要负责工地出事故死人了，一般施工单位和单位负责人要负责，施工单位和单位负责人要负赔偿责任，并且有瞒报、谎报事故等情形的，可能构成犯罪，要承担刑事责任。但如果经调查该事故是意外事件的，施工单位和单位负责人不用负责。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。《工伤保险条例》第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。职工发生工伤时，用人单位应当2023-07-07490人看过 -
有期徒刑生产经营单位的安全生产管理人员未履行规定，导致发生生产安全事故的，暂停或者撤销其与安全生产有关的资格，构成犯罪的，追究刑事责任。发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役。工厂因重大事故产生违约责任如何赔偿1、工厂发生重大安全事故后，造成合同违约的，按合同约定承担赔偿责任。2、如果没有约定的，按实际造成的损失进行赔偿。3、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百八十三条【违约损害赔偿责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。第五百八十四条【损害赔偿范围】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损2023-07-12159人看过
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故意犯罪是自己的责任算工伤。在上下班的途中除了交通事故之外，是否为工伤是不用区分责任的，就算是本人负全部的责任，只要不是故意犯罪的、醉酒或者是吸毒的、自残的或者自杀的情况，由于工作的原因而遭受事故的伤害的，都应当认定为工伤。在工作的时间和工作的场所之内，因为工作是原因而受到事故伤害的、从事和工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情形可以认定为工伤。上下班途中自己骑车摔伤了算工伤吗上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。工伤认定的程序流程是什么1、向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请；2、提交相关材料；3、工伤认定；4、劳动能力鉴定；5、赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：2023-07-01371人看过 -
抚养费先收集证据，证明当事人是怀了对方的孩子，争取在孩子出生以后对方能给到抚养费以及医疗费等相关费用，如果对方拒不支付孩子的抚养费，可以起诉要求对方支付孩子的抚养费，支付多少的小孩抚养费，一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，法院会根据双方的经济能力、小孩的实际花费来判决。女孩怀孕了男方不负责怎么办未婚怀孕男方不想负责，女方可以选择流产。如果生了孩子，可以要男方支付抚养费。如果对方拒不支付孩子的抚养费，可以起诉要求对方支付孩子的抚养费，支付多少的小孩抚养费；一般先由男女双方协商解决，双方协商解决不了起诉到法院，由法院判决。非婚生子女的抚养费问题参照婚姻子女的解决。《中华人民共和国民法典》第三十七条依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。2023-08-03175人看过
中华人民共和国国务院，即中央人民政府，是最高国家权力机关的执行机关，是最高国家行政机关，由总理、副总理、国务委员、各部部长、各委员会主任、审计长、秘书长组成。国务院实行总理负责制。 国务院秘书长在总理的领导下，负责处理国务院的日常工作。国务... 更多>
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