公司内部罚款不合理员工可以选择维权。我国法律规定用人单位在单位规章制度中可以设立一定的罚款用以惩罚员工,但如果罚款数额不合理的话员工可以依法维护自己的合法权益。员工主要维权方式如下:1、自行与公司协商罚款金额;2、向相关劳动行政部门投诉;3、提起劳动诉讼或者仲裁。
公司内部罚款不合理维权方法都有哪些
公司是没有罚款权的,如果公司对员工因为迟到而进行罚款是不合法的,所以员工可以进行申诉,如果公司存在工会的,员工可以向工会表明公司罚款行为,由工会来与公司协商,也可以直接找公司领导表明公司行为违法,如果公司仍然进行罚款的,可以向劳动监察大队进行举报。但是员工对造成损害也是要给予赔偿的。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。因此,如果员工认为公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款金额,如果公司的罚款制度违反的,员工也可以到劳动部门投诉。
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公司内部罚款不合理如何维权,内部罚款合法吗
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公司内部罚款不合理可以维权吗
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受到罚款处罚的人应当自收到处罚决定书之日起十五日内,到指定的银行缴纳罚款。但是,有下列情形之一的,人民警察可以当场收缴罚款: (一)被处五十元以下罚款,被处人对罚款无异议的。 (二)在边远、水上、交通不便地区,公安机关及其人民警察依照本法的... 更多>
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公司内部罚款不合理要如何维权天津在线咨询 2022-12-271、如果员工认为公司的惩罚制度不合理的,可以与公司协商罚款金额,如果公司的罚款制度违反的,员工也可以到劳动部门投诉。 2、法律依据:《劳动合同法》第八十条【规章制度违法的法律责任】 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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