用人单位没有和工人签订劳动合同的,如果工人有证据能证明与用人单位存在事实劳动关系的,就可以申请劳动仲裁。
能证明劳动关系的证据主要有:公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个足以证明劳动关系)
另外,申请劳动仲裁时,应携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商注册信息,然后去当地劳动争议仲裁委申请立案就可以。
一、劳动合同不见了可以劳动仲裁吗?
没有劳动合同,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险。
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劳动合同应以书面形式签订,由用人单位和劳动者各执一份。 劳动合同的内容应包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 (三)劳动合同期限 (四)工作内容和工作地点... 更多>
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员工跟单位签订了劳动合同没有出货款怎么办宁夏在线咨询 2022-07-031、4个业务员已经涉嫌职务侵占罪,依法是可以追究刑事责任的,可以报警处理。 2、就算以民事方法处理,也属于两个不同的法律关系,公司可以起诉4个业务员要求返还货款,胜诉机会很大,业务员也可起诉公司要求各项补偿,胜诉机会也很大。 3、在职员工如果也没买社保或者没有签订劳动合同,可以自行主张自己的权利,无须以4个业务员的事情未参照。
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劳动者跟单位签订劳动合同没有有效江苏在线咨询 2022-04-01第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。第二,劳动者与用人单位协商一致的可以解除劳动合同。劳动者与用人单位不能协商一致的,劳动者提前三十天书面通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者没有履行上述程序的,对于公司的损失,需要承担赔偿责任。劳动
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没签订劳动合同没签劳动合同可以投诉单位吗山东在线咨询 2022-11-08劳动者可以拨打社会保障电话12333进行投诉,也可以直接去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,用人单位用工满一个月不签订劳动合同是违法的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,工作6个月可以主张5个月的双倍工资。
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劳动监察投诉被投诉单位,没有签劳动合同怎么办辽宁在线咨询 2022-04-25即使是临时工,也应当由用人单位依法支付劳动工资。若劳动者未与用人单位签订劳动合同,则劳动者需提供能证明存在劳动关系的材料证据,包括工资条、考勤表、工作制服等。倘若劳动者不能提供证据证明劳动关系,则这种矛盾纠纷不在劳动监察部门受理范围之内。 倘若劳动者有足够的证据能够证明劳动关系,则劳动监察部门会依法进行受理。该工作人员说,投诉受理后,会向用人单位调查核实。一旦进入程序,则会向用人单位先后发送4次法
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跟用工单位签的劳动合同没发给员工怎么办?上海在线咨询 2022-08-19跟用工单位签的合同没发给员工的解答是1、可以向公司所在地的劳动行政部门投诉; 2、可以申请劳动仲裁,以公司未签订合同为由要求公司承担赔偿责任。在此情况下,如果公司处有合同,肯定会向仲裁部门提交合同的。