法律规范既有强制性的,也有任意性的。强制性规范是人们必须遵守的规范,任意性规范是人们可以遵守也可以不遵守的规范。一般来说,作为一部法,其既包括强制性规范,也包括任意性规范,只是在不同的法中,强制性规范和任意性规范的比例不一样。
在《公司法》中,强制性规范的数量大大地超过了任意性规范的数量。公司法规范以强制性规范为主,它明显地体现了国家的意志。这一特点在资本主义国家公司法中也得到了突出体现,是“私法公法化”趋势的集中反映。公司法规范的强制性、严格性是为了保障社会交易的安全,维护经济秩序的稳定。这种严格性主要表现在:
第一,公司法对公司的设立、经营、解散等都作了严格规定,当事人的协议不能改变公司法律规范。
第二,公司法规定了违反该法应负的严格责任,包括民事责任、行政责任和刑事责任。
第三,公司法规定了国家以其强制力保护公司的合法权益不受侵犯。但是公司法的严格性、强制性并不意味着绝对排除其任意性规范的存在。
公司法既有为数众多的强制性条款,又有相当数量的任意性条款,它是两者相结合的一种法律规范形式。公司要服务于商品流通领域,股东要谋取利润、承担风险,其利益与公司息息相关,这就决定了公司的组成及活动要尊重有关方面和股东的意愿。如股本金的减少,既可减少股数,又可减少每股金额,属于任意性规范。
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公司法规范哪些内容是强制性规范?
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公司法强制性规范规定是什么
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公司法中的强制性规范
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民事责任是民事主体因违反民事义务所应承担的民事法律后果,它主要是一种民事救济手段,旨在使受害人,被侵犯的权益得以恢复。 民事责任具有以下主要特征 (1)民事责任以民事义务为基础,是违反民事义务的法律后果。 (2)民事责任以恢复被侵害人的权利... 更多>
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公司法强制性效力规范山东在线咨询 2022-07-17在公司章程的问题上,常发生这样的情形,作为公司股东的投资者对章程条款的创新行为所作的推理一般都是负面的,即认为任何对既有章程的改变都会引起对自身权益的减损,容易引发公司控制方进行潜在利益侵害之虞的可能。
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公司法的任意性规范和强制性规范要怎样理解黑龙江在线咨询 2022-07-27强制性规范是有硬性规定,如各种公司类型规定了股东人数和最低注册资本,公司章程和会计法规,公积金提取,解散等重大事项必须三分之二股权数通过等,而公司法的任意性规范是在强制性基础上具有的自由范围内的任意性。
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公司法的强制性规范有哪些黑龙江在线咨询 2022-07-17法律的强制性是指法律规定必须严格予以遵守,公司法中的强制性规范当事人不得以约定予以改变或者变通。而法律的任意性,是指法律规定可以由当事人进行选择,或者允许当事人另行约定,法律规定只有在当事人没有另外约定的情况下才适用。
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公司法的强制性规范规定有哪些黑龙江在线咨询 2022-05-131、对公司为股东提供担保的强制性规定公司法第十六条规定:公司为公司股东或者实际控制人提供担保的,必须经股东会或者股东大会决议。 2、对有限公司章程应当载明事项的强制性规定公司法第二十五条规定:有限责任公司章程应当载明下列事项: (1)公司名称和住所; (2)公司经营范围; (3)公司注册资本; (4)股东的姓名或者名称; (5)股东的出资方式、出资额和出资时间; (6)公司的机构及其产生办法、职权
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公司法自身的强制性规范是什么?贵州在线咨询 2023-05-221、公司法中的强制性规范,是指法律规定必须严格予以遵守,当事人不得以约定予以改变或者变通。而法律的任意性,是指法律规定可以由当事人进行选择,或者允许当事人另行约定,法律规定只有在当事人没有另外约定的情况下才适用,这就是法律的强制性和任意性问题。 2、这次新修订的《公司法》的突出的特点就是: 首先,是解决了老《公司法》中存在的强制性与任意性规范的性质区分不明的问题, 其次强调公司法规范的任意性,减少