简述公司法中的强制性规范和任意性
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简言之，公司法中的强制性规范,是指法律规定必须严格予以遵守，当事人不得以约定予以改变或者变通。而法律的任意性，是指法律规定可以由当事人进行选择，或者允许当事人另行约定，法律规定只有在当事人没有另外约定的情况下才适用，这就是法律的强制性和任意性问题。这次新修订的《公司法》的突出的特点就是： 首先，是解决了老《公司法》中存在的强制性与任意性规范的性质区分不明的问题， 其次强调公司法规范的任意性，减少了强制性规范的范围。在新《公司法》中，许多原来强制性的条文变成了任意性条款。这些任意性条款包括了有限公司的股权的继承、股利的分配以及股权转让的优先受让权等等问题。这些任意性条款既给了当事人极大的选择权，但同时也是最容易被不熟悉法律规定的人忽视的问题。有相当多的任意性规范都应当在公司的章程中明确约定的，这样才能充分行驶公司法赋予的选择权
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强制性规范是有硬性规定，如各种公司类型规定了股东人数和最低注册资本，公司章程和会计法规，公积金提取，解散等重大事项必须三分之二股权数通过等，而公司法的任意性规范是在强制性基础上具有的自由范围内的任意性。
公司法任意性规范有： 1、公司可以在不违反法律规定的前提下，任意设立公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力； 2、依法设立的公司章程，公司可以修改，但必须依法办理登记； 3、其他任意性规范。
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公司法的任意性规范如何理解《公司法》修改以后，将会有更多的任意性规范，所谓任意性规范，就是允许在章程里面自己去规定，不完全由法律来规定，允许章程自己规定了，给公司、企业更多的自由意志。国家减少了这种强力性的干预。
2020.12.02 214 -
公司法强制性的表述一般是如何公司法强制性的表述： 1、一般情形下，可以从《公司法》条文表述的用词和语句来认定是强制性规范还是任意性规范，如公司法表述为：“不得”、“应当”、“必须”等，该规范绝大多数情况下为强制性规范；如表述成“可以”、“由公司章程规定”、“依照公司章
2020.08.31 126 -
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公司法的任意性规范怎么理解？
《公司法》修改以后，将归有更多的任意性规范，所谓任意性规范，就是允许在章程里面自己去规定了，不完全由法律来规定了，允许章程自己规定了。给我们的公司，给我们的企业更多的自由意志，国家减少这种强力性的干预
2023-10-18 15,340 -
公司法中的强制性规范的的内容是怎么样的？
强制性条款是指该条款的内容由法律和行政法规进行强制性规定，公司章程不得对其改变或者变通的条款。强制性条款分为法定记载事项中的强制性条款和任意记载事项中的强制性条款。
2023-10-16 15,340 -
公司法任意性规范包含什么
任意性规范：允许章程自己规定，不完全由法律来规定。任意性法律规范是一种法律规范，它提供了一种行为方式，行为人可以选择，也可以不选择，其权利义务由当事人自由协商选择，法律不强制，一般而言任意性法律规范都
2022-09-17 15,340 -
关于“任意性规范”的公司法有哪些
《公司法》的任意规范包括： 1、公司可以在不违反法律规定的前提下，任意设立公司章程，公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力； 公司可以修改依法设立的公司章程，但必须依法登记； 3、其
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1,180 2022.04.17 -
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强制性打新冠疫苗违法吗强制性打新冠疫苗违法。新款疫苗目前不是强制打的，是自愿打的，但为了自身和他人的健康考虑最好极时去注射。据相关法律规定 医疗卫生与健康事业应当坚持以人民为中心，为人民健康服务。医疗卫生事业应当坚持公益性原则。国家和社会尊重、保护公民的健康权。
7,664 2022.04.17
