面临裁员,如何获得相应的婚姻赔偿?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-16 21:54:43 473 人看过

在劳动争议纠纷案件中,因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的,由用人单位负举证责任。”2、单位支付的经济补偿金(买断工龄)仅限于之前工作的年限,这对之后你再重新入职没有任何影响,只要企业愿意录用你,双方仍可重新签署劳动合同,但你的工龄只能从新入职时起算。

公司大裁员合同无固定期限合同怎么赔偿

公司如果裁减与其签订无固定期限劳动合同的劳动者,需要向其支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准来向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月内的每月平均工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

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