企业复工公司提供口罩吗
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-22 14:12:50 154 人看过

企业复工公司需要提供口罩。法律规定,劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利,而在疫情期间复工的,员工必须要戴口罩,所以提供口罩则属于用人单位需要履行的劳动安全的义务。

一、疫情卖口罩犯法吗

疫情卖口罩一般不犯法,但如果疫情期间哄抬口罩价格的行为犯法。依据我国相关法律、行政法规的规定,疫情期间违反国家有关市场经营、价格管理等规定,哄抬物价牟取暴利,违法所得数额较大、情节严重且严重扰乱市场秩序的,依照刑法非法经营罪定罪处罚。

二、违反防疫规定违法吗

违反防疫规定属于刑事违法。

依据我国相法律的规定,违反疫情防控的措施,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,会构成妨害传染病防治罪

违反传染病防治法的规定,有下列情形之一,引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的,处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑:

(1)供水单位供应的饮用水不符合国家规定的卫生标准的;

(2)拒绝按照卫生防疫机构提出的卫生要求,对传染病病原体污染的污水、污物、粪便进行消毒处理的;

(3)准许或者纵容传染病病人、病原携带者和疑似传染病病人从事国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使该传染病扩散的工作的;

(4)拒绝执行卫生防疫机构依照传染病防治法提出的预防、控制措施的。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

甲类传染病的范围,依照《中华人民共和国传染病防治法》和国务院有关规定确定。

防疫防控措施方案包含如下内容:

1、完善社区疫情防控和服务保障。除疫情防控重点人员外,不限制人员流动和进出社区,继续实施人员和车辆出入登记、体温检测、健康码查验,有序恢复社区综合服务,允许持健康绿码的快递员、配送员测温进入社区;

2、加强居民个人防护。科学佩戴口罩,减少人员聚集,提高健康素养,养成1米线、勤洗手、戴口罩、咳嗽打喷嚏掩口鼻、公筷制等卫生习惯和生活方式;

3、加强复工复产企业防控。各行业主管部门、单位在落实疫情防控措施的前提下,可自主决定复工复产及相关生产活动。按照谁经营谁负责、谁用人谁负责的原则;

4、做好公共场所防控。加强工作人员健康监测和人员出入管理,严格落实环境清洁、消毒通风、人员防护、体温检测筛查、客流量控制、引导公众科学佩戴口置、防止聚集扎堆;

5、对入境人员实行闭环管理。入境人员要提前3天报备,健全入境人员从远端防控、航空运输、口岸检疫、分类转运到集中隔离、健康检测、医疗救治、社区管控的闭环管理;

6、加强重点地来人员管理。实施村、居、社区和用工单位责任,提前进行重点地区人员摸排,认真开展人员休整集散、信息登记、健康检查和转运引导;

7、加强无症状感染者和出院患者健康管理。对所有密切接触者全部集中隔离医学观察,全部开展核酸等实验室检测,并扩大检测筛查人群和范围;

8、加强核酸检测服务。扩大重点人群检测范围,做到重点人群应检尽检,重点行业适时抽检。

三、进入普洱市的规定

目前一般来说都是可以出入普洱市了,但如果是从武汉回来或者从国外入境回来进入普洱市的人员,需要配合检测和隔离14天。因为虽然目前国内疫情形势有所缓和,但是这并不意味着疫情的结束,国外疫情形势还是很严峻的。因此大家还是要注意对疫情的防控以及注意做好一系列的防护措施,减少出行、配合当地的体温检测、外出回来及时进行消毒、佩戴好口罩等。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月02日 09:38
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  •  口罩公司违反法规吗?
    个人出售假冒伪劣口罩可能会涉及到犯罪行为,这类犯罪行为被称为销售伪劣医用器材罪。犯此罪的行为人可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。对于对人体健康造成严重危害的情况,处罚款金额则可能高达十年以下有期徒刑。个人出售假冒伪劣口罩可能会涉及到犯罪行为,这类犯罪行为被称为销售伪劣医用器材罪。对犯此罪的行为人,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金。 个人出售假冒伪劣口罩会怎样?根据我国《刑法》的相关规定,个人出售假冒伪劣口罩属于违法行为。依据《刑法》第一百四十条规定,生产、销售伪劣产品罪是指生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品的行为。个人出售假冒伪劣口罩,可能触犯该罪名。根据《刑法》第一百
    2023-08-28
    55人看过
  • 企业改制为公司需提供什么材料
    企业包含公司制企业、合伙企业以及独资企业。若是公司制企业之间改制,则只需要满足另一个公司的要件即可。但是合伙企业以及独资企业不能改制成公司。一、企业和公司的区别1、公司:由股东共同出资,依法定条件和程序设立,以营利为目的的企业法人。2、企业:泛指一切从事生产、流通或者服务活动,以谋取经济利益的经济组织。3、按照企业财产组织方式的不同,企业在法律上又可以分为三种类型:独资企业、合伙企业、公司企业。企业在概念范畴上是包含公司的。企业是一个组织,而公司是其中的一种组织形式。总之公司一定是法人,企业不一定是法人。二、不能够成为单位犯罪主体的是哪些不能够成为单位犯罪的主体的有合伙企业和个人独资企业,依据国家的规定犯罪主体是公司、企业、事业单位”既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。也就是除了公司、企业、事业单
    2023-03-15
    286人看过
  • 公司为何要求员工提供户口本
    如果公司只是拿当事人的户口本、身份证来查看一下人和证件是否相符(有些人会冒用他人的身份证或者户口本),这个是完全有必要的,也是出于对用工者的合法权益的保护。如果公司拿当事人的户口本、身份证原件来复印留底,或者办理工资卡.社保卡等合理用途,当事人也应该支持。如果公司扣押当事人的户口本、身份证原件,长期不归还.是违法的,当事人可以报警或者起诉。公司不给员工户口本复印件怎么办大部分公司是不需要提供户口本复印件的,但是公司要求的这一行为是合法的,如果不放心,可以在户口复印件注明只用于何种途径。单位入职要户口本复印件,这是个别单位对入职员工的要求,是出于单位人员管理方面的需要,在现行法律法规中并无相关的规定,所以并不属于违法,是合理的。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同
    2023-07-02
    157人看过
  • 员工可以拒绝企业提前复工吗?
    一、员工可以拒绝企业提前复工吗?可以拒绝企业提前复工,企业私自复工是违法的行为,延期复工期间,企业可以与员工协商一致在家办公,同样算作加班。企业予以安排倒休或者给加班费。延期复工期间,对于休息日,企业应按劳动合同约定的标准支付工资。企业这种私自开工的行为不仅会涉及行政责任,还有可能要承担民事责任,情况严重的,甚至可能触犯刑事犯罪。二、《劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商,可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位,由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。第五十三条在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行
    2023-04-28
    80人看过
  • 企业如何提供员工权益
    1、重视培训,做好法律宣传工作。(1)用正确舆论引导公众,促进用人单位自觉遵守劳动保障法规,主动配合执法维权。要大力宣传、引导企业正确对待职工合法利益,表扬表现优秀的企业,曝光表现不好的企业,让全社会共同关心维护劳动者合法权益,形成构建和谐劳动关系的良好氛围。(2)工会积极参与和鼓励员工参加各类业余技能学习,引导和教育员工不断提高自身素质和增强自主创新能力,巩固、提高员工对企业的认同度。2、注重职工人文关怀,做好职工的心理疏导。(1)加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导,加大对他们心理健康的关注和投入,帮助他们做好自我管理、自我调适,缓解心理压力,提高耐挫能力,营造良好的人际关系。(2)关心职工的生产生活,组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的业余文化活动,不断满足职工日益增长的精神文化需求。3、充分发挥工会组织在劳动关系协调中的作用,维护职工合法权益。(1)通过建立健全工会宏观参与机制、
    2023-02-16
    376人看过
  • 律师公司提供专业的企业法律顾问服务
    企业法律顾问也称企业律师,包括企业外部法律顾问,即指律师事务所接受企业的委托指派律师担任企业的法律顾问,以及企业内部法律顾问,即指企业聘用的企业法律专业管理人员。无论哪种形式的企业法律顾问,都主要从事企业法律咨询、法律顾问、项目谈判、防范法律风险、执行国家法律、法规,依法对企业重大经营决策提出法律意见、参与起草、审核企业重要的规章制度、合同审核及签订、企业的诉讼和非诉讼等法律事务工作。但通常情况下,企业聘请律师作为常年法律顾问,在服务范围中会排除仲裁、诉讼,劳动争议、投融资等专项法律服务。起诉保险公司律师费最少要花多少律师费和律师协商解决,北京律师收费参考如下:(一)、民事诉讼案件收费标准1、民事诉讼案件按审判阶段确定收费标准。(1)、计件收费标准。每件收费3000—10000元。(2)、按标的额比例收费标准。10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元);10万元至100万元(
    2023-07-03
    398人看过
  • 受伤的企业不给员工发口罩算不算工伤
    企业要求复工却不给员工发口罩,员工感染算工伤。在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中;医护及相关工作人员因履行工作职责,感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的,应认定为工伤,依法享受工伤保险待遇。员工家属帮工受伤企业要担责吗?案例2006年初,张某的丈夫杨某进入平阳县一家包装公司从事机器造粒工作。杨某工作期间,妻子张某经常前来送饭,并帮丈夫操作机器。2010年3月15日12点左右,张某像往常一样帮助丈夫操作造粒机器,被轧伤右手,后被送往医院救治,同年4月23日出院。救治期间该包装公司垫付了医药费19500元。张某认为自己在这家包装公司的造粒车间帮助丈夫杨某工作,公司是默认的,因此和这家公司之间存在劳动关系,现在自己构成五级伤残,公司应当进行工伤赔偿,于是索赔。索赔2010年9月20日,张某向平阳县劳动和社会保障局提出工伤认定申请,该局以非直接招工劳动关系、证据不足为由作出不予受理通
    2023-07-25
    85人看过
  • 企业提供非全日制用工合法吗
    企业提供非全日制用工合法,目前非全日制用工也是属于企业用工的一种具体的形式。非全日制用工的法律法规内容是以小时计酬为主要的方式,并且一般情况下在这种用工的形式之下,劳动者在同一个用人单位工作的时间是不能够超过4个小时的,累计的计算的话也不能够超过24个小时每一周。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准,含用人单位为其交纳的基本养老保险费和基本医疗保险费。支付工资周期最长不得超过十五日。一、非全日制用工与全日制用工的区别是什么?1、是否必须与劳动者签订书面劳动合同。在非全日制用工中,用人单位可以与劳动者签订书面劳动合同,也可以订立口头协
    2023-03-17
    497人看过
  • 非公司企业法人开业登记所需提供资料
    1、组建负责人签署的《企业法人开业登记申请书》(主管部门(出资人)加盖公章);2、《指定代表或者共同委托代理人的证明》(主管部门(出资人)加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项、被委托人的权限、委托期限。3、法律、行政法规规定设立企业必须报经批准的,提交有关的批准文件或者许可证书复印件;4、企业法人组织章程(主管部门(出资人)加盖公章);5、主管部门(出资人)的法人资格证明;主管部门(出资人)为企业的,提交营业执照副本复印件;为事业法人的,提交事业法人登记证书复印件;为社团法人的,提交社团法人登记证复印件;为民办非企业单位的,提交民办非企业单位证书复印件;6、主管部门(出资人)为国有企业或者事业法人的,提交国有资产管理部门出具的《国有资产占有产权登记表》;主管部门(出资人)为集体所有制企业或者社团组织、民办非企业单位的,提交法定验资机构出具的验资证明
    2023-04-16
    196人看过
  • 上班期间单位能不能必须提供口罩
    一、上班期间单位能不能必须提供口罩为了安全起见,单位最好是提供口罩防护,但是也不是必须的,不能因为单位不提供口罩就拒绝上班,特殊的行业除外。《安全生产法》第四十二条规定,生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。但对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定,办公室也可以不戴口罩。如广东省疾控中心的口罩使用指南可以供大家参考:通风良好的办公室不需要佩戴口罩。正常工作时,如果没有口罩,可以佩戴遮掩口鼻的物品,勤洗勤换。所以员工不能以单位不提供口罩为由,拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩,充分体现了企业对员工的关怀,建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。二、上下班途中感染能不能属于工伤?《国家卫生健康委关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》写明:在新型冠状病
    2024-01-16
    371人看过
  • 企业出口货物需要提供的资料
    一、企业出口货物需要提供的资料这个需要根据自己公司产品的出口国家和地区来判定。出口欧盟要CE认证、出口日本做PSE、出口美国做UL、出口沙特做SASO认证等。不同的国家对于认证要求都是不同的。但是都必须办理进出口许可证。进出口许可证是由国家有关机关给进出口商签发的允许商品进口或出口的证书。进出口许可证制度是我国及世界各国普遍采用的对外贸易管制手段之一。采用进出口许可证制度,商品的进出口都要在申领了许可证以后,方可对外签订合同或办理订货手续,没有许可证,一律不准进出口。进出口许可证的主要内容包括:商品名称、规格、数量、进出口商国别、期限、总值、运输方式、贸易方式和支付方式等等。二、出口的流程出口流程就是外贸出口工作人员在出口工作中所进行的一系列活动的有序组合。包括了报价、订货、付款、包装、通关手续及备货装运等活动。
    2023-05-30
    381人看过
  • 企业可否提前复工?提前复工需要什么材料
    一般是可以提前复工的,但涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业)、群众生活必需(超市卖场、食品生产和供应等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业不属于不得提前复工的行业。除此之外的企业,不宜复工。对因特殊原因确需在2020年2月10日前提前复工的企业,需要提供相关说明材料(含外来员工流动信息情况)、应对疫情预案措施以及确保不出现疫情的承诺等,报镇(街道)疫情防控指挥部或园区,经核查批准后予以复工,同时报区疫情防控指挥部办公室备案。一、法律依据《传染病防治法实施办法》第70条:传染病暴发、流行时,妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的;对单位予以通报批评;对主管人员和直接责任人员由所在单位或者上级机关给予行政处分。《传染病防治法》第77条:单位和个人违反本法规定,导致传染病传播、流行,给他人人身、财产造成损害的,应当依法承担民事
    2023-06-25
    205人看过
  • 受到惊吓的企业能提前复工吗
    在疫情期间,企业不能违反规定提前复工。企业提前复工导致或者可能导致传染病传播、流行的,由县级以上人民政府卫生行政部门责令限期改正,没收违法所得,可以并处罚款。除涉及保障公共事业运行必需、疫情防控必需、群众生活必需及其他涉及重要国计民生的相关企业外,其他各类企业不得提前复工。一、企业新型冠状病毒疫情防控需要什么材料申请提前复工企业需做到“四到位”:防控机制到位,要建立疫情防控内部责任机制和应急预案;员工排查到位,企业职工健康监测措施健全,建立“一人一档”建档分类筛查机制,已有效规劝来自或去过重点疫情地区的员工留在当地暂不返马复工;设施物资到位,卫生防护用品和隔离观察场所齐备,做好口罩、测温仪、消毒水等疫情防控物资保障工作;内部管理到位,每日监测员工身体状况并按规定上报情况,做好场地的通风、消毒和卫生管理及隔离区管控等。二、疫情期间未经批准可以复工吗不可以,否则将承担以下后果:1、疫情期间企业
    2023-04-10
    248人看过
  • 公用事业企业不得给职工提供低价产品
    财政部近日下发通知对企业负责人福利性货币补贴和公用事业企业以本企业产品和服务作为职工福利做出财务规定。通知规定,国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业,将本企业产品和服务作为职工福利的,应当按商业化原则实行公平交易,不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。这些产品和服务都是生活必需品,相关企业将其作为实物福利提供给职工,国家对这种行为并不禁止,但如果不是按商业化原则交易和核算,而是供职工及其亲属免费或低价使用,将会在企业内部职工和社会公众之间造成不平等待遇。另外,由于一些交通、热力、供水等公用事业企业需要由国家财政进行补贴,如果对作为福利向本企业职工提供的产品、服务与向社会公众销售的产品、服务实行价格上的区别对待,还会增加财政不合理负担。
    2023-06-07
    409人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 员工复工过程中职工需要提供口罩吗
      河南在线咨询 2022-11-09
      复工后,单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。有些地方规定,办公室也可以不戴口罩。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。
    • 公司有要复工的人员口罩吗?
      台湾在线咨询 2022-12-14
      复工后,单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。
    • 企业复工是属于自己安装了口罩吗
      吉林省在线咨询 2021-12-21
      企业复工公司需要提供口罩。法律规定,劳动者有权获得劳动安全卫生保护,疫情期间复工的员工必须佩戴口罩,因此提供口罩是用人单位履行的劳动安全义务。
    • 复工公司口罩真的是透明的吗?
      澳门在线咨询 2022-05-27
      复工后,单位不是必须给职工提供口罩。对一般企业而言,口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品。
    • 不提供口罩的公司说不能雇员上班
      辽宁在线咨询 2022-11-09
      1、员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班,对一般企业而言,口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。