不提供口罩的公司说不能雇员上班
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对一般企业而言，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。因此，员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。
如果是需要口罩保护的单位，那么单位不提供口罩员工能拒绝上班。法律规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，而提供口罩则属于用人单位需要履行的劳动安全的义务。因此，单位不提供口罩员工能拒绝上班。
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企业复工公司提供口罩吗企业复工公司需要提供口罩。法律规定，劳动者有获得劳动安全卫生保护的权利，而在疫情期间复工的，员工必须要戴口罩，所以提供口罩则属于用人单位需要履行的劳动安全的义务。
2020.06.15 152 -
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公司不提供口罩员工能否拒绝上班
1、员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班，对一般企业而言，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生
2022-06-23 15,340 -
单位不提供口罩能不上班吗
口罩并不是单位必须要提供的劳动防护用品，员工不能以单位不提供口罩为由，拒绝上班。《》第四十二条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、从业人员按照使用规则佩
2022-08-29 15,340 -
单位不提供口罩员工能否拒绝上班
1、员工不能以用人单位未提供口罩为由拒绝上班，对一般企业而言，口罩并非单位必须要提供的劳动防护用品。 2、法律依据《中华人民共和国劳动法》 第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生
2022-06-11 15,340 -
公司必须上班公司不提供口罩员工可以拒绝吗
单位不提供口罩，员工不可以拒绝上班。但在特殊时期为员工提供口罩，充分体现了企业对员工的关怀，建议有条件的企业可以为员工准备些口罩。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，
2022-05-14 15,340
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01:07
不来上班的员工怎么辞退单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间
4,290 2022.04.17 -
01:30
上班公司不给签合同怎么办到公司上班没签合同劳动者可以要求就超过一个月不满一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿，随时可以向劳动行政部门举报。公司没签劳动合同，劳动者在辞职时不需要提前声明，可以随时离职。按照我国法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者
731 2022.06.22 -
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工
3,078 2022.05.11
