一、农民工维权途径有哪些
农民工维护自身权益的途径有以下三种:
1、主动与用人单位协商。用这个办法时,农民工维权时的态度可以温和一点,平心静气地与对方交谈,不可暴力解决。协商相较于其他方法,程序比较灵活,所用时间也比较短,而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。
2、当双发协商不成时,可以选择调解的方式讨薪。用这个方法是,农民工要说服对方同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。
3、当上述两种方法均不能达到维权的目的,可以进行诉讼,诉讼虽然程序比较麻烦,历时也比较长,但其具有强制执行力。用这个方法维权,农民工可以以法律为依据,据理力争。
二、农民工被辞退可以争取哪些赔偿
一些用人单位经常以单位经济效益不好等非正当理由辞退员工,这种情况下违反了劳动合同的规定,让员工的工作处境十分被动,无故辞退员工用人单位必须给予员工一定的经济补偿,另外其他非正当理由还包括以员工不能胜任工作为由辞退员工的,以员工工伤为由辞退员工的,以公司裁员为由辞退员工的,都需要按照标准给予一定的经济补偿。
赔偿标准
1、员工入职在6个月以下的,赔偿月工资的一半;
2、员工入职6个月以上不满12个月的按照一年计算,赔偿一个月的工资;
3、员工入职一年以上的,每满一年,需要多支付一个月的工资。
4、用人单位强行提前解除劳动合同的,需要赔偿4万元的补偿金和4万元的赔偿金,也就是说,员工可获得4~8万元之间的补偿。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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当事人可以通过哪些途径维护自己的权益?农民工维权的途径有哪些?四川在线咨询 2022-03-06在现实生活中农民工是最底层的群体,经常会遇到告状无门的情况。那么,农民工维权的途径有哪些? 根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,农民工维权的途径如下: (1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 (2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。
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民工维权途径包括哪些?甘肃在线咨询 2023-11-191、双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲裁。当事人也可直接申请仲裁。 3、投诉。
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农民工同志的生活维权途径有哪些呢?黑龙江在线咨询 2022-08-20根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。 劳动者对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。
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试用期辞职不给工资有哪些途径可以维权四川在线咨询 2022-06-03试用期辞职不给工资有以下途径可以维权: 1、劳动者可以向劳动监察求助。 2、劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 3、劳动者可以提起诉讼。
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用人单位无故辞退员工的维权途径有哪些浙江在线咨询 2021-07-15用人单位辞退员工的情况,可以根据《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或经用人单位提出,拒不改正的; 5.因本法第二十六条第一款第一项的规定的情形致使劳