依据劳动合同法的规定,用人单位和职工签署集体合同的时候,用人单位需要将合同报送劳动部门,让劳动部门备案登记。
一、工作期间流产会有赔偿金吗
如果流产是由于工作原因引起的,那么可以向劳动部门申请工伤认定。如果劳动部门认定为不是工伤,可以通过以下途径解决:根据相关法律规定,女职工生育或者流产,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资标准支付女职工生育津贴。
二、个体工商户与企业签订集体合同应准备哪些材料
企业报送集体合同应提供的材料:用人单位、工会依法成立的证明材料;集体合同文本;开展集体协商和签订集体合同的说明;职工代表大会或职工大会通过集体合同的决议;由双方首席协商代表签字确认的集体协商记录;其他。
三、本次每月拟发放失业保险金金额0元什么意思
用人单位解除劳动合同后,职工完全可以领取失业金了。
依据《失业保险条例》,我们领取失业金的条件一般有三个:第一,非本人意愿失业;第二,失业保险交费一年以上。每交费一年可以领取三个月的失业金,最长可以领取两年(24个月);第三,办理了失业登记,现在叫就业创业登记,证明本人有求职意愿。
至于正常申请程序,现在全国各地的劳动部门都在推动一次办好。一般本人带着身份证和用人单位的解除劳动合同报告书,去当地的街道劳动保障部门办理就业失业登记证,同时申领失业金就好了。
不过,一定要注意用人单位的解除劳动合同报告书载明的失业原因中,一定不要是职工主动离职。这种情况下是领取不了失业金。
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集体合同是指企业工会或职工代表与相应的企业代表,在平等协商一致基础上签订的书面协议,以上参会人需要根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生保险福利等事项进行讨论,听取意见,企业职工一方与用人单位通过平等协商,依法签订... 更多>
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是否必须去人社部门备案劳动合同?北京在线咨询 2023-06-14签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和社会保障部门出具的说明某份特定的劳动合同已备案的证明文件。开具该证明的前提是该用人单位已将备案信息报送至人社部门并已录入劳动用工备案系统。
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企业要求劳动部门做劳动合同备案?黑龙江在线咨询 2022-06-11没有强制性要求去劳动局审核; 一、劳动合同生效,只要用人单位的法定代表人签字,盖上公司的公章,劳动者签字确认以后,劳动合同就发生法律效力; 二、但是一份完整的劳动合同,必须包括劳动合同必备的条款,并且是在双方协商一致的情况下,签字确认签订的。
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单位新刻一个劳动合同备案章是否需要去劳动局备案?澳门在线咨询 2023-09-041、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算。2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算。债权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。
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