春节放假是三天还是7天-法师兄

春节放假是三天还是7天

来源：互联网时间： 2023-04-14 10:42:34 213 人看过

一、春节放假是三天还是7天

春节放假一共是七天。春节法定节假日为3天，7天假期的4天是由公休日调休而来的。

根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日：

(一)元旦，放假1天;

(二)春节，放假3天

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天;

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天。

二、春节7天假加班都是带薪的吗

春节的7天假加班都是带薪的。其中三天是法定的节假日，如果安排加班的，则需要给予不低于工资的百分之三百的报酬。

《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

三、春节放假能顶年休假吗

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动者相关文章

交通安全
公务员春节放假几天

春节是按照我国春节放假法案来放假的，我国法案规定春节假期是三天，调休一个双休日，连接一个双休日，算起来就是一共七天。一、公务员没有加班费公务员没有加班费不违反劳动法的有关规定。国家机关与公务员形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整，而适用《公务员法》中的有关规定，即公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。政府为了安置就业困难人员提供公益性岗位而雇用的“临时工”，如交通协管等，则适用《劳动法》等关于加班费等问题的规定，法定节假日加班的，有权利获得300%的加班工资。二、春节放假温馨提示：1、假期期间如有外出，请您加强幼儿交通安全教育，遵守交通规则，教育孩子不在马路边玩耍，横穿马路要走人行横道。2、为了孩子的健康请您合理安排孩子作息，不要让孩子过度疲劳。3、假期中请您坚持让孩子做好自己的事情，如：自己穿脱鞋子、自己吃饭、自己按时午睡等。外出走亲访友时引导孩子做到文明有礼

2023-06-22

362人看过
劳动者
春节放假法定安排的是几天

一、春节放假法定安排的是几天春节是按照我国春节放假法案来放假的，我国法案规定春节假期是三天，调休一个双休日，连接一个双休日，算起来就是一共七天。法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、春节放假是有薪假期吗国家法定节假日统一放假，都属于带薪休假，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。如果在春节期间加班，除夕、初一、初二应当支付劳动者不低于正常工资百分之三百作为劳动报酬。三、春节假期工资怎么算《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动

2023-06-15

280人看过
法定节假日
中国春节法定节假日是几天（2023放假安排）

一、中国春节法定节假日是几天1、春节的法定节假日是放假3天(农历正月初一、初二、初三)，在这几天上班公司要支付不低于工资的百分之三百的工资。2、2023年春节放假时间：2023年1月21月(周六)-2023年1月27日(周五)，共7天，2023年1月28日、29日正常上班调休。3、相关法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、2023年放假安排国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2023年元旦、

2023-05-04

250人看过
劳动者
春节放假14天带薪吗

首先法律规定春节放假3天，那3天是国家法定节假日，是不带薪的，就是那3天必须放假的，一如果加班的话，才有的，是每天3倍的工资。同时法律规定劳动者连续工作一年，享有每年5天的带薪年休假，这个年休假是不定时的，只要一年给你5天就够了，是不需要上班，正常有工资的，很多单位为了方便都是在春节一起放的，也可以分开放，比如一天一天放。如果不放的话，那就是5天每天3倍工资的支付给员工。至于休息扣工资，那是法律禁止的，法律只准调休，不准扣工资。法定节假日指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。一、五一算几天三倍工资五一算一天三倍工资。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤，无论是否上班，都应该正常的计算一倍工资。二、劳动者加班的调休有工资么劳

2023-06-27

480人看过

工资
春节一般有几天，春节放假有工资吗

一、春节一般有几天春节是按照我国春节放假法案来放假的，我国法案规定春节假期是三天，调休一个双休日，连接一个双休日，算起来就是一共七天。法律规定：《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、春节放假有工资吗春节放假有工资，按照劳动法等相关律规定，用人单位法定节假日期间应当向劳动者支付劳动报酬，春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。法律规定：《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。三

2023-06-26

266人看过
劳动者
医生春节一般放几天假

春节是我国法定节假日之一，法定假日3天，一般调休放假7天。根据医院的性质来看，医院春节是大部分人上班的，部门科室可能会实行轮班，门诊也会相应调整，急诊科室是一定上班的。不管是省级医院还是市级医院，春节也是放假的，当然急诊室上班的，专家放假。但是为了保证假期期间人民群众的看病就医问题，医院都提前做了值班安排，每个科室都会有主治医生轮流值班的，毕竟医护人员也都有家庭的也都要过节的。建议最好不要在春期间来看病，因为都在轮休。一、教育局是不是可以节假日上班啊？一、教育局工作人员周六日休息，不上班。二、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定，国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。根据《国务院关于职工工作时间的规定》：第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第四条在特殊条件

2023-06-25

102人看过
假期
2023年部分节假日安排公布春节放假调休共7天

《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》国办发明电〔2021〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：经国务院批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作

2023-05-03

205人看过
工资
清明节放假几天清明节三天小长假

根据国务院的决定，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年清明节放假安排的具体安排通知如下:清明节放假安排：2013年4月4日—6日放假调休，共3天。其中，4月4日(清明节，星期四)为法定节假日，4月7日(星期日)公休日调至4月5日(星期五)，4月6日(星期六)照常公休，4月7日(星期日)上班。清明节加班工资怎么算?清明节加班工资计算：（清明节当天属于法定节假日）法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资；（周末属于公休日）公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资；公休日调整的假期：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资；上一个月的平均日工资计算：每月工资收入÷月计薪天数。

2023-04-26

57人看过

劳动者
事业单位春节放假几天

大部分的事业单位会执行国家法定节假日规定，但也有例外：教育类的执行寒暑假规定，一般年二十三左右就放假了（高等院校可能会比较早）。另外还有些单位有年休假制度，就是工作到一定的年限就有不同的年休假天数，这个可以放到年底和年假一起放，这样年假就会长一点了。一、事业单位春节可以不加班吗不可以。无论是党政机关，还是事业单位的春节加班或是值班安排，都是经过单位领导批准的属于单位组织决定的事项，这种单位决定是带有体制特有的行政命令性质的，工作人员是必须服从而不得拒绝的。如果工作人员确有实际情况而难以执行单位的决定，可以向单位申请调整或是申请个别取消，但无论单位最后如何决定，工作人员都必须服从单位决定，而无权直接拒绝单位的决定。这就是体制内单位特有的管理特色，个人必须服从组织，绝对不允许想干就干、不想干就不干的自由化的行为。二、加班费计算国家规定的加班费计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150％，双休日

2023-03-31

222人看过
劳动者
春节放假法定带薪有几天

一、春节放假法定带薪有几天国家法定春节带薪假为放假3天（农历正月初一、初二、初三）现在公司的七天，或半月，都是公司调休或放假规定，与带薪无关。法律依据：《劳动法》第五十一条：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。二、春节习俗有哪些贴门神最初的门神是刻桃木为人形，挂在人的旁边，后来是画成门神人像张贴于门。传说中的神荼、郁垒兄弟二人专门管鬼，有他们守住门户，大小恶鬼不敢入门为害。贴春联春联亦名“门对”、“对联”

2023-06-15

355人看过
假期
春节7天假期工资如何计算

春节期间，用人单位可以通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。其中，今年春节7天假期，农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日，正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300%支付加班工资，不能用调休或者补休来替代。在休息日加班的，用人单位应该先安排同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日工资基数或者小时工资基数的200%支付加班工资。需要注意的是，不管是300%还是200%的加班工资，都是用人单位在支付劳动者月工资之后，再另外支付的。一、加班应该如何补钱按照规定，在节

2023-06-23

65人看过
休假
春节放假15天能否算年休假

春节放假和年休假是不一样的，劳动法对春节休假是有规定的。年休假可以在一年中的任何时间，由职工本人提出申请，主管领导批准。而春节放假有法律的规定，每年度年底安排一定的时间。一、带薪年假是什么意思带薪年休假简称：年休假。一般是指，只要劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。换句话来说，就是劳动者在一年中有五天到十五天的休息时间，而这段时间是有工资的。劳动者可以一次休完年假，也可以分次休息。目前，我国的劳动法对带薪年休假只作了原则性的规定，但没有规定带薪年休假的具体休假时间和操作办法。二、在现在公司工作不满一年是否不能休年假休年假的工作时间是累计的，在现在公司工作不满一年但累计工作时间满一年的，享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工

2023-06-25

198人看过

法定节假日
春节法定节假日是几天，代表建议春节法定假期调为5天

我们知道，当前春节的法定假日为三天，为正月初一至初三。3月5日，全国人大代表、雅安市雨城区第二中学校长庹庆明在十三届全国人大五次会议提交了《关于将春节法定假期由3天调整为5天的建议》。庹庆明称，如果将春节法定假日从3天调整为5天，法定假期只增加了2天，但加上一头一尾两个双休日，春节黄金周实际扩容至了9天，而且不涉及调休、补班等问题，避免了调休造成工作疲倦，而且会产生巨大的经济社会旅游文化效益，好处多多。一、春节加班工资怎么支付？春节属于法定休假日，春节加班的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者

2023-03-02

187人看过
工资
春节7天假都是带薪的吗，工资怎么算

春节7天假都是带薪的，正常休息时工资应当按照平均日工资标准发放。过年七天假期是属于带薪休假，应当按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作，其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300％标准发放工资，其余4天是调休放假，这4天加班工资按不低于应得报酬200％的计算。春节7天假期工资如何计算春节期间，用人单位可以通过集体协商等方式，妥善安排好包括外来务工人员等职工群众的工作和休息时间，并应当依法足额支付工资。对于用人单位安排职工在春节和休息日加班的，要依法支付加班工资或者根据职工意愿安排补休。其中，今年春节7天假期，农历除夕、正月初一、正月初二为法定节假日，正月初三、初四、初五、初六为调休的休息日。根据《劳动法》的规定，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，支付的加班工资是不同的。在法定节假日加班的，用人单位应当按照不低于日工资基数或者小时工资基数的300％支付

2023-08-11

306人看过