春节7天假是每天都有工资吗
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按劳动法相关条款的规定，春节七天假期工资是属于带薪休假，按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作，则按日平均工资300%标准发放工资，加班七天，都是按300%工资计发。 法定节假日加班的三倍工资的计算方式为：基本工资/21.75天/8小时乘300%。实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的，按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬；在休息日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬；在法定节假日工作的，按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。
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春节法定假日3天还是7天一、春节法定假日3天还是7天 春节法定节假日为3天，7天假期的4天是由公休日调休而的。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日： （一）元旦，放假1天； （二）春节，放假3天 （三）清明节，放假1天（农历清明当日）； （四
2022.11.07 1,688 -
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春节放假十多天有工资吗？春节属于国家的法定节假日，试用期的时候过春节休息是有工资的。付款方式：每月，不扣除工资；到了当天，工资发出；按照基本工资，根据基本工资，没有基本工资，按平均工资（即上个月的实际工作日，不包括上个月的工资总额）。
2020.11.30 485
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春节7天假期工资怎么算
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2022-05-27 15,340 -
春节是有7天有薪假还是3天
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2023-04-12 15,340 -
春节放假是3天还是7天
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2023-03-29 15,340 -
春节放假是三天还是7天
春节放假一共是七天。春节法定节假日为3天，7天假期的4天是由公休日调休而来的。 根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天; (二)春节，放假3天 (三)清明节
2023-04-25 15,340
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试工期7天不给工资合法吗试工期7天不给工资不合法。试用期也应当支付劳动者工资，且试用期工资不得低于转正后工资的百分之八十。如果用人单位不给工资可以按照以下方式维护权利：首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大
5,718 2022.05.11 -
00:58
国庆节节假日几天三薪国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按
4,435 2022.06.22 -
01:43
1天病假扣工资怎么算请病假一天按劳动合同约定的工资计算，病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；劳动合同没有约定的，按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人
2,822 2022.04.17
