因工资问题起诉公司：法律如何裁决？-法师兄

因工资问题起诉公司：法律如何裁决？

来源：互联网时间： 2023-07-10 16:41:14 97 人看过

工资不给起诉的案由是拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。

欠货款纠纷是什么案由

拖欠货款的案由如何确定，需要根据欠款所依据的基础判断，一般需要从签名方面的问题、送货单不规范的问题等方面来考虑。签名方面是否存在签名者不被确认、签名不规范不被确认等情况；送货单不规范是否注明存根联、催款联、记账联等。其次，比如货物的欠款，就是买卖合同纠纷；比如是工程欠款，那就是建设工程合同纠纷因为欠款是要审查基础关系的，所以拖欠货款属于什么案由要看具体的纠纷，才能确定案由。

《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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