双方各保留一份合同是否生效？
来源：法律编辑整理
时间： 2023-09-10 02:10:15
475 人看过
根据相关法律规定，劳动合同并不需要双方各执一份才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据相关法律规定,劳动合同并不需要双方各执一份才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
依 据 素 材 ， 劳 动 合 同 是 否 只 需 双 方 签 字 生 效 ？
根据我国《劳动合同法》的规定，劳动合同应当采用书面形式。根据该法第十八条的规定，劳动合同应当自用工之日起生效。因此，按照法律规定，劳动合同只需双方签字生效的说法是错误的。
此外，《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。由此可知，劳动合同的生效需要用人单位和劳动者双方共同签字，而且双方签字后，劳动合同才能产生法律效力。
综上所述，依据我国《劳动合同法》的相关规定，劳动合同只需双方签字生效的说法是错误的。正确答案是：需要用人单位和劳动者双方共同签字，而且双方签字后，劳动合同才能产生法律效力。
根据相关法律规定,劳动合同并不需要双方各执一份才能生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此,按照法律规定,劳动合同只需双方签字生效的说法是错误的。同时,根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此,劳动合同的生效需要用人单位和劳动者双方共同签字,而且双方签字后,劳动合同才能产生法律效力。
《中华人民共和国民法典》第四百九十条事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
本合同自双方签署之日起生效，一式二份，双方各执一份
183人看过
-
双方在签署合同时是否各执一份？
436人看过
-
本合同壹式肆份，双方各执贰份，自双方签字盖章生效。
279人看过
-
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签章之日起生效
324人看过
-
本合同一式两份，双方各执一份。合同自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后，合同终止。
287人看过
-
合同双方是否各需持有一份法律如何规定
148人看过
律师服务
热门律师推荐
更多合同成立相关文章
-
劳动合同的条款用人单位的与劳动者的身份信息、劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容。劳动合同双方各一份，擅自修改的劳动合同内容无效。一、劳动合同的条款有哪些?劳动合同的条款：用人单位与劳动者基本信息；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动合同期限；劳动报酬；社会保险；其他。《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。二、劳动合同是否双方各一份劳动合同双方各一份。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用2023-06-0585人看过 -
劳务派遣正规的劳动合同是一式两份。如果你是劳务派遣公司的员工，则你与劳务派遣公司之间应当签订劳动合同，与劳务派遣公司之间形成劳动关系。作为劳动者，至少应当持有一份劳动合同。如果劳务派遣公司将你派遣到其他单位工作，你仍然属于劳务派遣公司的员工、而不属于被派遣到单位的员工。如果现单位不再需要你提供劳动，你仍应回劳务派遣公司。一、劳务派遣公司签劳动合同有保障吗劳务派遣公司签劳动合同有保障。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用，也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为本合同的附件，由乙方与劳务派遣人员签定劳动合同。二、正式工和劳务派遣的区别（一）签订的合2023-02-09372人看过 -
法律综合知识一、劳动合同是不是签订完应该双方各一份劳动合同签订完应该双方各一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、一年一签劳动合同是不是合法的合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后；如果双方都愿意续签，或是劳动者已在该用人单位连续工作满十年的，那么单位应当签订无固定期限劳动合同或是除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致2024-01-13377人看过 -
显失公平一、离职补偿协议书是否双方各一份十门∶乙方:鉴于甲方与分公司的合作将于_______年______月__日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成和解协议如下:一、甲乙双方确认之间的劳动关系于__年___月___日解除，解除后的___日内乙方支付甲方___年___月工资。二、甲方于劳动合同解除前_―天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，甲方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。三、乙方一次性支付甲方和解款合计人民币____元(和解款为甲方所有应得利益，包括但不限于经济补偿等事由)，甲方对此予以完全接受，无异议。四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。五、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。六、甲方对本协议内容承担保密义务，否2023-06-04255人看过
-
甲方（盖章）乙方（签名或盖章）法定代表人签名年月日年月日竞业限制协议范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：住所：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：住址：在甲方职务：联系电话：本合同一式＿＿＿＿＿份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同附件为本合同的组成部分。甲方（签章）：乙方（签章）：委托代理人：法定代表人：住址：地址：电话：电话：邮编：邮编：签订日期：年月日签订地点：不少人都想着要把自己手上的装修工程的一部分发包出去，以此来减轻自己的工作压力，但是由于不知道相应的装修工程发包合同范本是什么样的，所以不少人总是不知道该怎么和他人签订协议，其实对于装修工程发包合同的书写国家是有一定的格式规定的，只要根据相关的要求进行书写便可以了。2023-08-17479人看过 -
甲方：____________乙方：____________时间：____________时间：____________一、劳动合同补充协议有哪些内容补充条款一般是对劳动合同中为约定的事项进行的一个补充，它可以对许多方面进行补充约定。补充条款的主要内容包括：1、工作内容及工作地点：约定好的工作内容和工作地点，在法律保护范围之内。如果用人单位或是劳动者想要调整的话，就属于劳动合同变更，需要双方协商决定。2、工作时间：双方约定实行计时工作制的，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用；乙方自行加班的，根据甲方管理制度和具体工作安排，乙方属完成正常工作任务，甲方不再作加班处理。3、教育培训：甲方有为乙方提供学习条件的义务，负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动纪律和甲方规章制度的教育；乙方有义务参加甲方提供的各项培训，以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方2023-03-07231人看过 -
法定代表人合同是双方一人一份，劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。所以，在实际中，公司来签劳动合同，只拿了一份合同的，即使已由双方正式签名盖章，但还是违规的。因为在劳动法律中，这种劳动合同需要劳动者与公司各执一份。在实际情况中，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。还有就是，有些公司来签劳动合同，里面没对工作内容明细，那么这份合同也不算正式的合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。一、1份劳动合同合法吗公司只签了一份劳动合同的行为是不合法。根据2023-06-26122人看过 -
合同期限试用期劳动合同只有一份，其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。根据相关法律规定，劳动者与公司订立劳动合同时，劳动合同应该是签两份，而不是一份合同，劳动者与公司各执一份。而且，劳动合同需要由劳动者和用人单位都签字盖章后才能生效。劳动合同用到试用期可以吗？劳务合同不签订试用期。《劳动合同法》第十九条规定：”劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。“试用期是规定于劳动合同的，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商2023-07-03239人看过
-
借款双方合同协议现只保存一份有效。只要合同本身有效，只有一份合同也是有效的。因为合同有几份并不影响合同的效力。根据相关规定，满足合同主体适格、真实意思表示、不违背法律法规，公序良俗的合同有效。一、没有营业执照的店铺转让合同的效力是怎样的没有营业执照的店铺转让合同也可能是有效的，有无营业执照并不影响合同的效力。所以没有营业执照的店铺转让合同只要符合以下条件就是有效的：一、合同订立时当事人都具有完全民事行为能力。二、合同订立是当事人的真实意思表示。三、合同的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。二、商铺与二房东签订的合同是否有效商铺转租和二房东签订的合同有效。转租合同只要是双方真实的意思表示，不违反法律法规的强制性规定，不违背公序良俗就具有效力，如果房东不同意转租的，可以解除合同。根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应2023-03-2588人看过 -
借条并不需要。一般只需债权人持有。一、公司解散分立要清算吗公司的合并与分立是不需要进行清算的，但另有约定的除外。根据法律规定，公司合并或者分立的，只需有各方协议，以及编制资产负债表及财产清单，再按时通知债权人即可，并不需要成立清算组进行清算。只有在公司因《公司法》第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散时，才需要清算。二、夫妻怎么偿还个人债务夫妻一方的个人债务应该执行当事人的个人财产来偿还，配偶并没有帮助其偿还个人债务的这种义务。除非该笔债务经鉴定是属于夫妻共同债务，在这种情况下债权人可以主张执行夫妻共同财产。夫妻一方的个人债务是当事人个人偿还的，配偶并不需要偿还。三、离婚房产分割如何过户第１、生效的《离婚协议》、法院的判决书、裁决书；第２、《离婚证》；第３、双方的身份证；第４、原房屋权证或抵押权证。所需要的步骤为：第１、到房管部门办理权属变更手续；第２、到按揭银行2023-04-07462人看过 -
法律综合知识跟律师签合同是双方持有一份。合同应该约定具体明确的委托事项，是一般代理还是特别授权，应当明确律师事务所及承办律师（受托人）的义务，（委托人）的义务，应当约定支付的律师费用，合同有效期，合同解除的条件，双方的违约责任，双方发生争议的解决方法等。《中华人民共和国民法典》第四百七十条合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：当事人的姓名或者名称和住所；标的；数量；质量；价款或者报酬；履行期限、地点和方式；违约责任；解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。2024-05-02156人看过 -
双务合同保管合同是双务合同，但如果是无偿保管合同，则是单务合同。保管合同，指的是双方当事人约定一方将物交付他方保管的合同，双方均有各自的权利和义务，而双方当事人互相承担义务和享有权利的合同就是双务合同。《中华人民共和国民法典》第八百八十八条规定，保管合同是保管人保管寄存人交付的保管物，并返还该物的合同。寄存人到保管人处从事购物、就餐、住宿等活动，将物品存放在指定场所的，视为保管，但是当事人另有约定或者另有交易习惯的除外。第八百九十条规定，保管合同自保管物交付时成立，但是当事人另有约定的除外。无偿保管合同是单务合同吗无偿保管合同一般都是单务合同，无偿保管合同不是双务合同。双务合同是双方当事人互相承担义务和享有权利的合同。双务合同中，双方当事人承担的义务与他们享有的权利相互关联，互为因果，除法律或合同有特殊规定外，双方应同时对等给付，一方不能要求他方先行给付。无偿保管合同一般都是单务合同，一方当事人给2023-07-29112人看过
-
书面合同双方合同一方压章还生效，只要双方合同的内容符合《民法典》规定的的合同生效条件就是有效的，签订合同不一定要盖章，也可以通过签字或者按手印的方式。一、合同签字没盖章生效吗合同签字没盖章生效。签字和盖章是有同样的法律效力的，通过当事人双方所签字确认的合同，就算是没有盖章，也是具有法律效力的，除非当事人有另外的约定的。依照我国相关法律的规定，合同经过当事人双方签字或者是盖章生效，对于自然人所签定的合同，只要是当事人没有约定合同必须要经过签字而且盖章才会生效，则合同上只签了字没有盖章也是有效的。二、合同签订日期双方是否必须一致合同签署与生效日期并不一定需要一致，签署日期只证明甲乙双方签定此合同的时间而已，生效日期指双方的合同正式从该天开始，一般合同的生效日期为了能够给双方一个准备的时间可以比签定日期晚一段时间。合同签订日期和生效日期一般都是一个时间，就是双方签字、盖章之日生效，就是落款时间；特殊情况2023-02-23448人看过 -
甲方：＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿法人代表：＿＿＿＿＿＿＿经办人：＿＿＿＿＿＿＿经办人：＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿联系电话：＿＿＿＿＿＿＿签约地点：＿＿＿＿＿＿＿日期：＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿＿日本合同一式两份，双方各执一份。合同自双方签字并盖章后生效，双方权利义务履行完毕后，合同终止。甲方：（盖章）乙方：（盖章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）电话电话开户银行：开户银行：账号：账号：签约日期：签约日期：上文便是灯具购销合同样本的内容，在起稿灯具购销合同样本时，要注意如果不能按时限向采购方交货，采购方有权取消合同并且需要向采购方支付违约金，所以，在填写交货时间时，应该量力而行，免得受到巨大是损失。在编写合同时，可以找专业的律师来帮助您起拟合同。2023-08-12285人看过
#
北京
律师推荐
展开
#合同成立
词条
合同成立是指当事人之间通过意思表示一致，达成了一项协议，该协议在法律上被认定为有效。 合同成立需要满足以下要件： 1、当事人的意思表示真实； 2、具有主体适格的两方以上当事人； 3、具备要约和承诺阶段； 4、当事人采用合同书形式订立合同的，... 更多>
#合同成立
最新文章
-
2024-08-13 -
2023-12-30 -
2023-12-26 -
2023-12-24 -
2023-12-06
#合同成立
相关咨询
-
-
-
劳动合同签订后是双方各一份还是一份？内蒙古在线咨询 2022-11-15劳动合同签订完应该双方各一份，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 -
-
双方各执一份的劳动合同吗？青海在线咨询 2024-12-03劳动合同是指由雇主和员工双方分别持有的一份文件。在充分商议后,雇主和员工应在劳动合同文本上签署或加盖公章,该文本应包含雇主和员工各自一份原件。若需备案,则必须按照法规准备合规的副本。自劳动合同正式签订之日起,它开始约束各方当事人的行为准则。若出现违规违法行为,轻者需承担相应的民事赔偿责任,严重者则需承担刑事责任。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致,并
