浅谈如何搞好监狱企业劳动用工制度改革
来源:互联网 时间: 2023-06-08 22:03:24 271 人看过

随着市场经济体制的逐步确立,监狱企业实行劳动用工制度改革已成必然趋势。解决好这一问题,有利于监狱企业整体工作的推进,有利于盘活监狱企业的资源,有利于提高职工的生活水平。

监狱企业的劳动用工制度改革是一项系统工程,政策性强、牵涉面广,影响力大,必须通盘考虑。结合晋中监狱近年来的探索和实践,笔者认为,在监狱企业劳动用工制度改革中必须把握好四项原则:

一、提高认识,营造氛围,是搞好劳动用工制度改革的基础和条件

劳动用工制度改革事关企业的发展,涉及职工的切身利益。为此,监狱企业在推行劳动用工制度改革时,必须从实践"三个代表"重要思想的高度,从稳定职工队伍、优化资源、提高效益的目的出发,采取各种手段广泛发动,多方宣传,营造浓厚的改革氛围,使职工充分认识到全面推进劳动用工制度改革是企业为职工办实事、办好事的重要举措。

多种形式,多条渠道和全方位的宣传发动,一是改变了部分民警认为工人是"包袱"的错误认识;二是消除了工人的自卑感和怕改革、愁下岗的恐惧心理,使广大职工充分认识到改革的必要性和紧迫性,并能够理解、支付和积极投入改革中,从而为劳动用工制度改革的顺利进行和实现预定目标打下坚实基础。

二、明确思路,创新观念,是搞好劳动用工制度改革的根本保证

党的十六大报告指出:"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措。"搞好监狱企业的劳动用工制度改革也必须遵循这一指导思想,掌握监狱企业管理的新情况、新特点,把握监狱企业发展的新规律,找到解决矛盾的新办法,形成新的工作思路。基于这样的认识,晋中监狱确立了"本着对历史负责,对监狱负责,对全体职工负责的态度,以激活人力资源、优化岗位结构、盘活存量资产、挖掘管理潜能为目标,紧紧依靠广大职工推进改革、深化改革的"工作思路,制订出台了《晋中监狱劳动用工制度改革实施方案》和《工人定编定员竞争上岗实施方案》,进一步明确了责、权、利,调动了广大职工的积极性。广大职工在改革中经受住了考验,得到了收获,增强了主人翁意识、责任意识、艰苦奋斗意识和二次创业意识,为搞好资产委托经营发挥了重要作用。

晋中监狱结合监狱企业实际提出了改革新理念,即劳动用工制度改革不是时尚,而是势在必行:监狱企业不是不需要工作,也不是工人没有作用,而是要通过改革,解决人浮于世、劳动力资源配置不合理等问题;改革不是让工人下岗,而是转岗分流,开辟新的发展空间;监狱民警、企业工人只是职责不同,没有贵践之分,这些新思路和新理念使晋中监狱的劳动用工制度改革得以顺利、稳妥的推进。

三、兼顾关系,环环相扣,是搞好劳动用工制度改革的关键所在

劳动用工制度改革难点多,涉及面广,特别是监狱企业的历史遗留问题和现实存在的问题多,各种关系复杂。因此,妥善解决好这些问题,理顺各种关系,建立健全各种管理制度,是搞好劳动用工制度改革的关键所在。在具体实路中,晋中监狱主要做了以下几个方面的工作:

一是积极稳妥地推进竞岗工作的开展。根据省监狱管理局有关劳动用工制度改革要求,结合实际,晋中监狱采取了推荐上岗、双向选择上岗、考试与考核相结合,择优录用上岗的方法,分三步开展了工作:第一步,对具有高级工技术等级证书和获省局以上劳动模范称号、荣立过省局三等功以上的工人,经本人申请,部门考核,并经过竞岗办审核、监务会审定后直接推荐上岗。第二步,对经济承包单位承包人,经自愿报名、竞争演讲,以监狱企业副科级以上的中层干部和工人代表投标选举的方式确定,对原有的食堂、接待楼、自行车棚、卫生清理等经济承包单位的用工人员实行双向选择的办法确定。第三步,考试、考核相结合,择优录用上岗。晋中监狱对职工进行了基础知识考试,分三批进行了专业知识考试和综合素质测试。

二是做大"三产",开发新的岗位,分流富余人员,晋中监狱瞄准"三产"这一极具潜力的市场,确立了从小到大、从易到难、由内向外,以服务为主的基本思路,先后建起了面粉加工厂、后勤采供中心、职工干洗店、职工超市等,共计投入60万元,解决了25名工人的就业问题。

三是建立了贴近实际,可操作性强的工人动态管理机制和"三产"经济运行机制。晋中监狱出台了《工人管理考核办法》,充分发挥管理工作的约束、激励作用,规范了职工的行为。晋中监狱制订的《"三产"财务管理办法》,保证了"三产"企业规范经营、有序运行。

四、改革是否产生效益,是否让群众满意,是检验劳动用工制度改革成功与否的重要标准

晋中监狱卓有成效的改革工作,优化了劳动力结构,激活了人力资源,使职工的整体素质普遍提高,责任意识得到增强,工作效率明显提高。目前,晋中监狱在机关从事服务性工作的职工有125名,分流到"三产"企业的有56人,占在岗工人总数的28.4%,晋中监狱每年因此减少开支33.6万元。实际证明,晋中监狱的劳动用工制度改革取得了明显成效。改革更新了工人的择业观念,稳定了职工队伍,培育出一批自负盈亏,自我发展的经济实体,给监狱企业的经济发展注入了活力。

(作者单位:山西省晋中监狱聂跃生)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月13日 22:47
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多监狱相关文章
  • 2019年企业工资福利制度改革动态
    可以向劳动行政部门申请。具体规定如下:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。苏州最低工资标准2019根据相关规定,从2017年起,苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准上调120元。也就是由原来的每月1820元调整到每月1940元。每小时最低工资标准由原来的每小时15.5元调整到每小时17元。另外单位要另外支付加班、中班、夜班、低温、高温等特殊工作环境下的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
    2023-07-07
    52人看过
  • 2022年监狱假释制度改革建议
    假释没有一年几次这样的定义的,符合假释条件即可。法律依据:《刑法》第八十一条被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。监狱假释担保书怎么写监狱假释担保书的书写格式如下:1、首先注明自己跟拟提请假释人员的关系,年龄以及家庭住址;2、做保证,比如根据社区矫正机关、政府相关部门的要求,把对假释人员的管教时刻放在心上,注意观察其言行,随时掌握其思想动态和心里活动;3、提供担保,如为保证证其在假释期间能遵纪守法,
    2023-07-02
    498人看过
  • 浅谈企业如何做好合同管理
    style=\"margin-bottom:6px;\">摘要:市场经济是法治经济、契约经济,合同是商品经济的产物,是商品交换的法律表现形式。企业的经济往来,主要是通过合同形式进行的,所以合同管理是企业经营管理的重要制度之一,合同管理是一项综合性的工作,涉及到各方面的问题,特别是企业的法律顾问,合同管理是其工作的重要内容之一,能否实施有效管理把好合同关,是现化企业经营管理成败的一个重要因素。关键词:合同管理;风险防范;经济效益
    2023-06-08
    206人看过
  • 浅谈我国保险税制的改革
    我国现行的保险税制是1983年国家实行利改税以后逐步建立起来,体现了一定的国家政策导向。为了减轻农牧业生产的负担,对农业保险提供了较多的税收优惠;对具有社会保障功能的险种如返还性人身保险等险种减免所得税、营业税和印花税。这也是世界各国对保险业征税的一个共同之处。一、我国保险税制的现状根据现行税法,国家对保险业主要征收营业税和企业所得税两大主体税种,同时征收城市维护建设税、印花税等小税种。L、营业税。与其它金融业一样按8%的税率计征,计税依据为全部保费收入。实行分保业务的,初保业务以全部保费收入减去付给分保人的保费的余额为营业税计税依据。2.企业所得税。中、外资保险公司适用不同的税法,中资保险公司适用33%的税率,外资保险公司适用15%的税率,寿险公司免征企业所得税。3、印花税。财产保险业务按保险费收入的1‰贴花,对农业保险合同免税。4、城市维护建设税只适用于中资保险公司,外资保险公司免税。
    2023-06-12
    52人看过
  • 浅谈浮动抵押制度
    【关键词】浮动抵押民法典《中华人民共和国民法典》(下称《民法典》)是规范财产关系的民事基本法律。该部法律突破原有的基础,结合我国目前的基本国情,提出了许多新的制度。其中,《民法典》第三百九十六条即“经当事人书面协议,企业、个体工商户、农业生产经营者可以将现有的以及将有的生产设备、原材料、半成品、产品抵押,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,债权人有权就实现抵押权时的动产优先受偿”,明确规定动产浮动抵押制度,是对我国原有一般抵押制度的一大突破。现笔者从浮动抵押制度的特征、各国有关立法、我国在《民法典》上的立法等方面进行论述。一、浮动抵押制度的特征浮动抵押,是指企业以其全部资产包括现在的和将来可以取得的全部资产为标的设定抵押的一项新型担保制度。浮动抵押制度起源于英国的衡平法。19世纪中叶,随着英国经济的发展,有限责任公司的数量大量增加,这些有限责任公司为了生产的需要往往需
    2023-04-21
    268人看过
  • 推进企业资质制度改革
    房地产开发资质证书办理材料:1、营业执照复印件;2、企业章程;3、验资证明;4、企业法定代表人的身份证明;5、专业技术人员的资格证书和劳动合同;6、房地产开发主管部门认为需要出示的其他文件。办理流程:1、申请人向企业工商注册所在地的市房地产开发行政主管部门提出申请,提交有关材料;2、暂定级、四级房地产开发企业资质申请材料,由市房地产主管部门审批、作出行政许可决定并核发资质证书;3、二级、三级房地产开发企业资质申请材料,由市房地产开发主管部门初审后,将初审符合条件的企业资质申请材料报省建设厅,由省建设厅审查后作出行政许可决定,并核发资质证书;4、一级房地产开发企业资质申请材料经省建设厅审查后,由省建设厅将符合条件的企业资质申请材料报建设部,由建设部作出行政许可决定,并核发资质证书。房地产开发企业资质的法律责任是什么房地产开发企业资质的法律责任:房地产开发企业应当按照规定申请核定企业资质等级,
    2023-07-16
    133人看过
  • 浅谈如何做好新旧物业服务企业移交工作
    作为一个服务企业,首先企业的领导人应该明确,无论企业的规模是大或小都应该有一个思想理念,维护行业形象信誉,承担社会责任,服务于广大人民。只有具备良好的理念,那么任何一个物业服务企业面临物业移交时,才能有良好的心态积极做出自己应该做出的职责。物业移交应该有至少不少于四方参加,即移交方、接受方、业委会、居委会参与。各方首先都应了解移交的程序和内容,移交方和接受方先制定一个工作程序和移交完成的时间。整个程序制定后各方进行熟悉探论,在论证可行方案制定后,由业委会和居委会监督,移交接、受双方按程序一步步执行。那么参与各方必须明确各自的职责义务:广大业主:要坚决履行消费服务理念,物业管理服务企业提供了优质的服务品质后,业主理所当然要履行与物业公司签订的服务合同,并明确了解业主公约的各项内容。业委会:除监督物业管理企业服务过程、服务品质外,还要积极协调服务企业与业主的关系以及专项维修基金的申请和落实。监
    2023-06-10
    240人看过
  • 建筑企业劳动用工制度如何建立?
    1、设立专人负责劳务管理每一个项目部都要明确1-2名劳务管理人员,建议可与工地安全员一岗双责,既管安全又管劳务。2、日常考勤的管理劳务管理人员在每天的安全巡查时,要检查工地现场各班组人员出勤情况,比与在册人数少了,要问清原因做好记录;比在册人数多了,要及时对新来人员进行登记造册,补签订劳动合同。3、劳动合同的签订劳务管理人员要对进场施工的农民工逐人进行登记按班组建立花名册,收集保存务工人员身份证复印件。这样可以做到“务工人数清”。同时,要与每一个进场作业的农民工签订劳动合同。劳动合同要按规定样本可使用劳动部门的统一样式,也可使用清欠办发布的简易样本。4、工资发放的管理按照劳务分包合同的约定,根据已完工程的进度要发放班组的农民工工资。首先,班组长必须按规定的工资发放表填制工资发放表,并在制表人处签字。工资表主要内容有:本期(可以是一个月也可以是干完一层的时间)出勤天数或包工完成的工作量、日工
    2023-06-18
    186人看过
  • 法官制度如何改革
    法官制度是审判制度的一个重要方面,其改革的快与慢,成与败,直接关系到审判制度改革乃至司法制度的改革。目前,我国的法官制度改革已呈现出积极、稳妥、扎实有效的发展势头,并初步取得了可喜的成绩。一、法官制度的法律化,为人民法官制度奠定了赖以生存和发展的坚实基础。1995年法官法的颁布和实施,标志着我国对法官从传统的行政管理模式,开始走向依法管理的科学轨道。它不仅为法官制度的改革和发展奠定了法律基础,也为法官制度勾勒了基本框架。该法总则规定,法官是依法行使国家审判权的审判人员。法官必须忠实执行宪法和法律,全心全意为人民服务。关于法官义务和权利的规定,则系统明确了法官的职责、任务,确立了法官的法律地位。二、法官资格的考试,杜绝了选任法官工作的随意性。法官法实施以后,全国法官任职资格统一考试已进入正常化、制度化,它已经并继续为国家培养出一大批法律理论合格的人民法官。这是我国法官制度改革的一项重要成果。
    2023-04-24
    495人看过
  • 完善企业制度深化国企改革
    由国务院国有资产监督管理委员会研究中心、北京市人民政府国有资产监督管理委员会主办的“2009第五届中国城市国资论坛”6月7日在北京举办,新浪产权频道作为独家网络媒体全程直播了此次论坛。图为泰康养老保险股份有限公司总裁刘永军。尊敬的各位领导、各位嘉宾,很高兴参加第五届城市国资论坛。在邵主任和张所长前面非常高屋建瓴的报告之后,我从金融企业的角度谈一下我们对国资改革一些简单、粗浅的看法,做一个简单的发言。我的观点是科学地理解国资改革,首要一条是要完善企业的福利包括企业制度,在我们国资改革之间有重要的作用。第一,人力资源的改革是国有企业和国有资产增值保值在过去这么多年的研究当中发挥了重要的作用。大家知道国有企业是中国经济的重要支柱,改革三十多年来国有企业户数减少了,在经济当中的占比也下降了,但是资产的总量是大幅度提升,运行的质量也提升,控制能力和影响力也增强,在座的各位比我了解得多。从2002年到
    2023-06-09
    280人看过
  • 浅谈中国的劳动争议仲裁制度
    随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境,劳动争议纠纷呈上升趋势。我国现行劳动争议仲裁制度在改革开放初期的确起过重要作用,但市场经济体制的确立和市场经济的发展,市场劳动关系的复杂化及劳动争议案件的日益增多,原有的带有浓厚计划经济色彩的劳动争议仲裁制度,并不适应今日形势之需要,如强制仲裁、仲裁时效模糊,裁、审机构适用法律不统一等缺陷日益突出。因此,对于现行劳动争议仲裁制度中偏离仲裁本质属性,与国际劳动争议仲裁制度脱轨,与世界各国通行做法相去甚远的某些缺陷,必须加以改革和完善,以适应我国市场经济体制的建设。扩大仲裁机构受案范围;协调和完善仲裁时效的相关法律规定,明确规定仲裁时效的中止、中断和延长;变革仲裁前置原则为仲裁自愿原则,设立劳动法庭,改革审判方式;劳动仲裁程序要完善、健全,符合处理劳动争议案件的要求。建立和加强仲裁监督机制,人员素质要有充分
    2023-04-29
    469人看过
  •  探讨监狱减刑制度的合理性及改革
    监狱减刑程序的主要思想是依据《中华人民共和国刑法》第七十九条规定进行的。程序包括四个步骤:监狱提出建议、中级以上人民法院作出减刑决定、当地执行机关提出减刑建议、人民法院审理减刑案件时需组成合议庭并在收到减刑建议之日起一个月内依法裁定。减刑决定必须经过法定程序,未经法定程序不得减刑。监狱减刑程序包括以下几个步骤:首先,有关监狱提出建议,建议适用减刑的罪犯;其次,中级以上人民法院作出减刑决定;第三,当地执行机关提出减刑建议;第四,人民法院审理减刑案件时,需组成合议庭;最后,法院需在收到减刑建议之日起一个月内依法裁定。《中华人民共和国刑法》第七十九条规定,执行机关应当向中级以上人民法院提出减刑建议。人民法院应当组成合议庭审理,对确有悔改或者立功事实的,裁定减刑。未经法定程序不得减刑。 人 民 法 院 如 何 审 理 减 刑 案 件 ?减刑案件是人民法院审理刑罚执行过程中的一类重要案件,对于维护
    2023-09-13
    352人看过
  • 企业薪酬制度的改革设计
    国有大型建筑施工企业如何建立适应市场经济发展和现代企业制度要求的薪酬制度,是广大企业员工和劳资工作者共同关心和积极探讨的问题。改革势在必行——现有的薪酬制度设计先天不足,存在制度缺陷。目前以岗位技能工资制为主的多种薪酬制度,对拉开收入差距,使工资分配向生产一线、向苦脏累险岗位倾斜并初步体现责权利一致性发挥了一定作用。但由于它由等级工资演变而来,原有弊端带入其中,技能工资所占比重较大且与劳动贡献脱节。——工资结构过于复杂,既不合理也不利于管理操作。工资项目繁多,而且大部分为固定项目,“活”的部分偏小,岗位工资与技能工资比例失调。复杂的工资结构在实际管理工作中,尤其是在员工的岗位(职务)发生变动及岗位工资晋档时易出现矛盾多、难度大等情况,不仅无法与外部市场工资接轨,而且在企业内部各单位之间也难以衔接。——薪酬制度有效激励不足,难以体现员工在企业内部的相对价值。较多强调职称、学历、工龄等因素而忽
    2023-06-05
    380人看过
  • 浅谈搞好领导干部决策审计
    决策是领导干部行使权力的核心,正确评价领导干部经济责任履行情况,必须进行决策审计。通过经济责任审计把领导干部权力与责任联系起来,围绕建立民主政治、依法行政和科学决策的要求,将决策审计作为党政领导干部经济责任审计的重点。如何搞好领导干部的决策审计,笔者结合工作实际谈几点浅显的认识。一、树立宏观意识,提升审计人员的综合分析能力作为审计人员必须审时度势,不断充电,加强学习,及时了解国家的大政方针政策,正确把握经济社会发展动态,提升综合分析能力和审计技术水平,以高度负责的态度,强化工作措施,夯实工作基础,不断提高工作质量和水平,为搞好策审计奠定基础。二、明确不同的领导干部决策审计的范围和重点领导干部任期内的决策可以说是繁多复杂,审计不能也没有必要面面俱到,因此要把握重点,少走弯路。党委政府领导、部门领导及企业领导,由于其各自的权利范围不同,其承担的责任也不同,要正确把握不同的经济责任审计项目,不同
    2023-04-24
    338人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #监狱
    词条

    监狱是国家的刑罚执行机关。监狱是作为国家的刑罚执行机关是以剥夺或限制罪犯的人身自由来发挥法律赋予的职能作用。 监狱对服刑人员进行科学、文明、有效的教育管理,矫正罪犯行为恶习,引导罪犯养成劳动习惯,掌握基本职业技术,将罪犯改造成为守法公民,为... 更多>

    #监狱
    相关咨询
    • 改制企业职工制度改革最新规定
      黑龙江在线咨询 2021-11-20
      在日常生活和工作中,我们知道的发展,我国许多国有企业都进行了改制,改制后对企业中的员工等都有一定的影响。为了规范改制企业职工在企业改制过程中的经济补偿标准,保护职工的合法权益,国务院办公厅印发了《国务院办公厅关于进一步规范国有企业改制实施意见的通知》。我们来看看与改制企业职工有关的规定。《国务院办公厅转发国有资产监督管理委员会关于进一步规范国有企业改制实施意见的通知》规定,国有企业改制制前,原企业
    • 如何解决劳务派遣制度改革
      四川在线咨询 2022-03-21
      经济全球化发展趋势对人才的竞争、开发成为现代企业竞争制胜的关键,传统用工形式对人才流动的限制,对用工单位的束缚成为经济发展的滞后力量,严重的影响了生产力的发展,改革用工制度,是在必行。劳动力管理的市场化,社会化,成为用工制度改革的必由之路。“劳务派遣”这一新兴服务企业顺应了用工制度改革的需要,方兴未艾。得到了企业很多有识之士的认同和支持。尝到了纷繁人事管理与单纯生产经营决策剥离的甜头,可以一门心思
    • 我国税收制度改革改革如何运作?
      云南在线咨询 2022-02-10
      一、关于推进税收制度改革改革开放以来,我国税制改革进行了几次大的调整,尤其是1994年分税制改革取得了巨大成功。但现行税收制度仍不适应经济社会发展的新形势,特别是在解决产能过剩、调节收入分配、促进资源节约和生态环境保护方面的功能较弱,税收优惠政策过多过滥,不利于公平竞争和统一市场环境建设。改革的目标是:要健全有利于科学发展、社会公平、市场统一的税收制度体系。深化税制改革需要把握以下路径:要有利于促
    • 浅谈如何更好地进行劳动关系认定
      江西在线咨询 2023-10-31
      主要依据劳动合同,没有签订劳动合同,双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。 《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带
    • 浅谈如何做好工伤保险工作
      河北在线咨询 2022-11-13
      (1)工伤保险作为社会保险制度的一种组成部分,是通过立法强制实施的,是国家对劳动者履行的社会责任,也是劳动者应该享受的基本权利。工伤保险的实施是人类文明和社会发达的标志。 (2)实行了工伤保险,保障了工伤职工医疗以及基本生活。伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤保险体现了国家和社会对职工的尊重,有利于提高他们的工作积极性。 (3)建立工伤保险有利于促进安全生产,保护和发