法律视角下的公司转卖对员工的赔偿问题-法师兄

法律视角下的公司转卖对员工的赔偿问题

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-16 19:31:02 478 人看过

一、法律视角下的公司转卖对员工的赔偿问题

法律视角下的公司转卖对员工的赔偿问题：变化合同主体，算单方终止劳动合同，根据劳动合同法支付补偿金。《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

二、公司转让协议书怎么写

公司转让协议书应写明下列内容：

1．公司的基本信息；

2．公司的法定代表人的姓名、地址等信息；

3．转让的原因；

4．受让人的基本信息；

5．转让的价款及其支付方式、支付期限；

6．违约责任；

7．解决争议的办法。

三、公司转卖不赔偿员工怎么办

公司转卖不赔偿员工可以到劳动行政部门举报或者申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第二章　劳动合同的订立　　第九条　【用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保】用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

近似商标
法律视角下的近似商标侵权问题

我国《商标法》规定，商标若与他人在同类或类似产品上已注册的商标相同或近似，不能给予注册。商标权人可以在法定的期限内对其认为他人注册商标（包括申请注册和已经注册）和自己的注册商标相同或近似时，有权向商标评审委员会申请裁定，以保护自己商标的专用权，保护自己的合法利益。在同一种商品上使用近似商标是侵权原告上海培罗蒙西服公司是“培罗蒙”商标的注册人。“培罗蒙”商标早在1981年经核准注册，核定使用商品为服装。2001年9月，培罗蒙公司发现“欧罗蒙”牌内衣在无锡、常熟等地市场销售，内衣的包装袋上均印有“欧罗蒙名牌内衣”字样和上海旗枪公司的名称，还粘贴着“江苏旗枪服饰有限公司制造合格”字样的防伪标签。为此，培罗蒙公司认为上述两公司严重侵犯了其“培罗蒙”注册商标的专用权，遂提起诉讼。法院审理认为，长期以来，培罗蒙公司将“培罗蒙”商标培育成服装行业的知名品牌，该商标曾被认定为上海市著名商标和使用在西服商品

2023-07-13

473人看过
管制
法律视角：金融欺诈中的员工刑罚问题

金融诈骗一般员工不会被判刑。一般员工属于无责或轻责，如果该公司合法且业务员不知道公司诈骗则不用承担任何责任；如果知道该公司是诈骗，而继续在公司工作，应承担相应责任；如果公司本身就是空壳公司，没有经过正规注册，责任会大一点；如果公司没注册且知道是在骗人而继续干，要承担从犯责任。金融诈骗罪的量刑标准行为人实施金融诈骗犯罪的，诈骗财物价值在三千元至一万元以上，属于诈骗罪中数额较大的情形，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。诈骗金额在三万元至十万元以上、五十万元以上的，属于诈骗数额巨大、数额特别巨大的情形，应分别处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金和十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《中华人民共和国刑法》二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数

2023-07-12

335人看过
合同期限
法律视角下的劳动合同法律效力问题

这段内容讲述了如果在空白劳动合同上用人单位与劳动者签订，并且事后用人单位自行填补内容，同时不允许劳动者确认并拒绝交付劳动者一份，那么这份劳动合同将视为无效，并且不具备法律效力。因为法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名，这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。因此，劳动者应该注意劳动合同的签订和内容，以保护自己的合法权益。如果在空白劳动合同上用人单位与劳动者签订，并且事后用人单位自行填补内容，同时不允许劳动者确认并拒绝交付劳动者一份，那么这份劳动合同将视为无效，并且不具备法律效力。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。所谓空白合同，就是法律规定的必备条款等内容不事先填写，却让劳动者在姓名处签名。劳动合同空白条款的法律效力劳动合同是劳动者与用人单位之间的重要法律文件，其中可能存在一些空白条款。这些空白条款可能会给劳动合同带来一些不确定性，因为在实

2023-09-05

374人看过
加班
法律视角下的公务员加班费

公务员不享受加班费待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。所以公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定。公务员加班费是如何规定的首先，我们应该明确公务员加班无“加班费”规定。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。同时公务员不享受加班费待遇，但是有类似的津贴、补助之类规定相关法条如下：第十二章、工资福利保险第七十三条公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。国家建立公务员工资的正常增长机制。第七十四条公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、

2023-07-04

417人看过

继续履行
民法典视角下旅游合同违约的赔偿问题

可以，合同违约都要承担违约责任。1、导游擅自改变活动日程，减少或变更参观项目，旅行社应退还景点门票、导游服务费并赔偿同额违约金。2、导游违反约定，擅自增加用餐、娱乐、医疗保健等项目，旅行社承担旅游者的全部费用。3、违反合同或旅程计划，擅自增加购物次数，每次退还旅游者购物价款的20％。4、导游擅自安排旅游者到非旅游部门指定商店购物，所购商品系假冒伪劣商品，旅行社应赔偿旅行者的全部损失。5、导游私自兜售商品，旅行社应全额退还旅游者购物价款。6、导游索要小费，旅行社应赔偿索要小费的2倍。7、导游在旅游行程期间，擅自离开旅游团队，造成旅游者无人负责，旅行社应承担旅游者滞留期间所支出的食宿费等直接费用，并赔偿全部旅游费用30％违约金。8、旅行社安排的交通工具，应交通部门原因低于合同约定的等级档次，旅行社退还旅游者所支付交通费与实际费用的差额，并赔偿差额20％的违约金。9、旅行社安排的观光景点，应景点

2023-07-20

423人看过
法律综合知识
法律视角下的合伙企业与公司对比

一、法律视角下的合伙企业与公司对比1．成立基础：合伙企业以合伙协议为基础，较多约定性特征。公司则以公司章程为基础，较多法定性特征。2．出资人要求：合伙企业基于合伙人应承担无限连带责任和“人合”的基础，合伙人应为自然人。而公司则无此方面的限制。3．法律地位：合伙企业仅有相对的独立人格，且不具法人资格。公司有绝对的独立人格，且具有法人资格。4．管理权利：合伙企业中合伙人可以依据合伙协议以及其他约定自行决定对合伙企业的管理方式。公司相应的管理权由公司治理机构行使，公司股东只能通过公司治理机构行使对公司的管理权。5．财产关系：合伙企业仅强调财产的相对独立性，企业的财产和合伙人的财产具有一定的关联性，且并不强调财产的完整性和准确性。公司强调的是独立的法人财产权，公司的财产与股东的财产必须严格分离，同时公司的财产应具有完整性与独立性。6．盈利分配和亏损分担：合伙企业的盈亏分配由合伙人自行约定，无约定时

2023-08-27

118人看过
法律综合知识
法律视角下的股份转债

一、法律视角下的股份转债法律视角下的股份转债是债务人增资扩股。进行股权转让。也就是债务人转让在其它公司的股权，债权人全部豁免或者部分豁免的债务。股权转债权是指将国有股从股票形态转为债券形态，从而减少总股本，在流通股不改变的情况下，提高流通股的比例，达到股票全部流通的目的。二、股权转让合同纠纷的诉讼时效股权转让纠纷诉讼时效是三年，若是中途有履行债务的，诉讼时效重新计算。根据相关法律规定，股权转让需要进行登记，才能对抗善意的第三人，但是不是生效要件。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定

2023-09-03

448人看过
法律综合知识
法律视角下公司问题股东该如何承担责任

一、法律视角下公司问题股东该如何承担责任公司责任与股东责任是分离的，公司具有民事主体地位，以其全部的财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《中华人民共和国公司法》第三条，公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。二、公司股东在出资方面的责任是什么《公司法》规定，股东出资责任有股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入相应的账户。根据相关法律规定，股东不得抽逃出资、虚假出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。法律依据：《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入

2023-07-16

328人看过

无偿合同
义务转移的法律问题：赠与合同的视角

附义务赠与是一种双方法律行为，需要双方当事人的同意才能成立。它是一种单务无偿合同，受赠人虽然也负担一定的义务，但双方签订合同的主要目的仍是将赠与物的所有权转移给受赠人。附义务赠与是一种将义务附加于赠与的合同，所附的义务不能因其具有单务性而视为另一个合同。附义务赠与的履行，一般为赠与在先，义务附后。赠与合同的特征包括:1.附义务赠与是一种双方法律行为,需要双方当事人的同意才能成立。2.附义务赠与必须以双方当事人的合意为要件,才能被视为有效的契约。只有当赠与人要约表示将自己的财产给予受赠人，并要求受赠人负担一定的义务；受赠人承诺表示接受赠与财产，并愿意履行义务时，赠与合同方为成立。2．附义务赠与是一种单务无偿合同在附义务的赠与合同中，受赠人虽然也负担一定的义务，但双方签订合同的主要目的仍是将赠与物的所有权转移给受赠人。受赠人接受赠与物所付的代价或附随的义务，不是其取得赠与财产所付的报酬或对价，

2023-09-10

280人看过
法律综合知识
法律视角下公司违法员工是否会被牵连

一、法律视角下公司违法员工是否会被牵连。只要没有违法行为，没有知情不报，就不会被公司牵连。关键是看员工个人有没有参与公司的违法行为，个人有无过错。当劳动者主观上知晓用人单位经营的业务存在违法性而从事，当违法行为被查处后，劳动者不能仅声称是服从单位安排而免于承担法律责任。司法机关在查处违法行为时也需要查明事实，区分责任，在严厉打击违法行为的同时，不要涉及无辜劳动者。但是，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。基于该规定，以电信诈骗、非法金融服务、信贷等为主业的公司涉嫌犯罪的，案件往往被定性为共同犯罪，普通员工也将被列为共犯。二、公司违法行为有哪些公司违法行为有：1．年底欠薪；2．加班不给调休且不支付加班费；3．工作满一年，企业不让休年假且未支付相应工资；4．年底离职，符合经济补偿金条件，企业却拒

2023-09-05

107人看过
传销
合法性视角下的二级分销问题

根据我国相关规定, 如果一个群体的人数达到30人以上, 并且分为三层以上, 就可能涉嫌传销罪。然而, 二次传销并没有达到这个标准, 因此一般不会对经济造成严重的扰乱, 属于一种合法经营的情况。所以，法律认为二次传销往往是合法的。根据我国相关规定,如果一个群体的人数达到30人以上,并且分为三层以上,就可能涉嫌传销罪。然而,二次分销并没有达到这个标准,因此一般不会对经济造成严重的扰乱,属于一种合法经营的情况。所以，法律认为二次传销往往是合法的。传销罪： 3 0 人以上分层是否构成犯罪？根据最高人民检察院、公安部发布的《公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（一）》第八十六条，组织淫秽表演罪是指以策划、招募、强迫、雇佣、引诱、提供场地、提供资金等手段，组织进行淫秽表演，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）组织表演者进行裸体表演的；（二）组织表演者利用性器官进

2023-09-16

376人看过
债权人
员工被企业转卖后的赔偿问题

企业的转让，是根据劳动合同上规定的时间继续续约，否则视为无固定期限劳动合同自动与接收的单位签订。同时，接收单位如果将本人解雇的，应当进行一定的补偿，补偿额为一年的平均月薪，月薪参照前单位每月予以的薪资进行计算。当接收公司的拒绝接受的，或者是拒不补偿时，可以进行劳动仲裁，维护自身的权益。企业倒闭怎么赔偿员工企业倒闭应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，并结合员工在企业的工作年限向员工赔偿。每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。根据《企业破产法》第一百零七条的规定，人民法院依照本法规定宣告债务人破产的，应当自裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人，自裁定作出之日起十日内通知已知债权人，并予以公告。债务人被宣告破产后，债务人称为破产人，债务人财产称为破产财产，人民法院受理破产申请时对债务人享有的债权称为破

2023-07-07

397人看过

法律综合知识
法律视角下旷工辞退对员工有何影响

一、法律视角下旷工辞退对员工有何影响没有影响。员工多次旷工，并经常早退迟到的，属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的，可以予以辞退，并不需要支付经济补偿金。用人单位规章制度经员工大会讨论或者通告员工的，员工应当遵守。旷工属于严重违反规章制度的行为，如果经单位警告仍不改正的，可以予以辞退。这种情况下，属于员工自身过错造成的解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。二、公司辞退员工流程1．由解除决定人递交解除申请书；2．人事部门填写解除劳动合同审批表，并报主管审批；3．通知所在部门及职工办理工作交接，并交回工具设备等；4．有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；5．职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。三、企业解除劳动合同应当通知工会吗是的，用人

2023-09-06

137人看过
优先购买权
法律视角下的买卖租赁交易

买卖不破租赁原则的法律依据是《民法典》上规定的。目的是为了保证租赁关系不能被买卖关系而打破。保证租赁关系的合法性。在新的所有人产生之后，所有人必须和承租人继续保持租赁关系，直到合同结束。买卖不破租赁指即在租赁关系存续期间，即使出租人将租赁物让与他人，对租赁关系也不产生任何影响，买受人不能以其已成为租赁物的所有人为由否认原租赁关系的存在并要求承租人返还租赁物。买卖不破租赁的相关依据是什么《中华人民共和国民法典》第七百二十五条：租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。第七百三十四条：租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。《中华人民共和国民法典》第七百二十五条租赁物在承租人按照租赁合同占有期限内发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。第七百二十六

2023-07-03

296人看过