《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》
对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险。
一金即:住房公积金。
“住房公积金”;具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。
公积金:可以在个人装修或购房时使用的信用贷款,如个人已有住房,房产证件的名字也是个人的话,那么可以申请办理按月支取个人公积金。
五险方面:
按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
养老保险:缴够一定年限后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡。
失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分。
社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金。
在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放。
医疗保险:一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分。
目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
工伤保险:在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
生育保险:比例为0.8%或3%,全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。
男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
-
南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少?
458人看过
-
南通五险一金缴纳比例单位和个人各承担多少
158人看过
-
五险一金单位和个人缴纳比例是多少
401人看过
-
五险一金单位和个人缴纳比例是多少
329人看过
-
重庆五险一金个人和单位各承担多少
288人看过
-
五险个人和单位各承担多少
335人看过
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
-
缴存比例个人和单位各承担多少?香港在线咨询 2022-11-02目前,洛阳市住房公积金缴存比例为5%-12%,主要看您所在单位是按多少百分比给您缴存,您个人账户内的公积金是单位和个人相加之和,单位和个人各占一半。
-
五险一金个人和单位各承担多少西藏在线咨询 2022-04-15养老保险:个人承担部分=月工资×8%,用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数,按照20%的缴费比例缴纳。基本医疗保险:单位按本单位职工上年度工资总额的7%、职工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。失业保险:城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳。工伤保险:用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工上年度月平均工资总额乘以
-
2020年五险的缴费比例单位和个人各是多少?贵州在线咨询 2022-10-201、在南京市本级单位参保社保,五险缴费比例:养老保险:单位19%(个体工商户12%),个人8%;医疗保险:单位9%,个人2%(还需承担10元/人,大病医疗保险);失业保险:单位0.5%,个人0.5%;生育保险:单位:0.8%,个人不承担;工伤保险:0.2—1.9%(根据不同行业的工伤风险程度,由低到高,依次将行业工伤风险类别划分为一类至八类),个人不承担。2、如仍有疑问,建议您在周一至周五(节假日
-
五险一金个人和单位缴费比例广西在线咨询 2022-03-30五险一金个人和单位缴费比例如下: 1.养老保险:公司缴19%,个人缴8%; 2.失业保险:公司缴0.8%,个人缴0.2%; 3.工伤保险:根据被划分行业范围确定工伤费率,公司缴0.2-1.9%,个人不缴; 4.生育保险:公司缴0.8%,个人不缴; 5.医疗保险:公司缴10%,个人缴2%加3元。 6.住房公积金:公司和个人各缴12%。 以达到缴费基数上限的人员为例(工商保险按0.3%核算):调整后缴
-
五险一金单位和个人缴纳比例是多少福建在线咨询 2023-05-26五险一金单位和个人缴纳比例: 1、它的缴费比例是5%到12%,曾经社保交满15年退休时能领多少养老金最高的时候高达百分20。这个缴费比例是以职工工资为基数。职工交5~12%,单位交5%~12%,合计10%到24%。这个缴费比例是单位灵活控制的。 2、五险指的是养老、医疗、工伤、生育、失业。这些交费比例也是非常灵活,是有地方政府或者国家控制。 (一)养老保险,个人交8%,用人单位交13%到20%。深