退休工资卡遗失原单位没有，如何处理-法师兄

退休工资卡遗失原单位没有，如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-13 17:25:13 440 人看过

劳动者的养老金银行卡遗失可以重新补办，劳动者可以从持身份证到银行卡所属银行办理注销，再按照流程重新申领银行卡，将银行卡卡号报给社保局办理养老保险金银行卡变更即可。

《社会保险法》

第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

第十八条，国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

第二十条，国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。

新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

法律综合知识
单位腾退没有解除合同工人如何处理

一、单位腾退没有解除合同工人如何处理员工被辞退，就是解除了劳动合同，如果是用人单位非法解除的，可以要求经济补偿。我国法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职

2024-01-18

439人看过
退休
单位如何为员工办理退休手续

从单位退休的人员，退休手续由员工企业单位的社保专员负责办理，退休手续办理流程：1、参保人员到达法定退休年龄时，当月由用人单位、劳动保障代理机构或者参保者本人，凭材料办理，到社保中心养老保险部或局养老保险科办理退休。2、退休办理后凭身份证和《退休人员档案卡》领取退休证和养老卡卡。3、企业退休职工到社保中心缴纳一次性医疗费用，退休办理次月15日后灵活就业人员到社保中心缴纳一次性医疗费用。办理退休手续所需材料：1、填写退休人员审批表一式三份，有单位的加盖单位公章并签署意见；2、职工养老保险手册、参保缴费资料；3、本人身份证件原件及复印件1份；4、企业职工档案；5、退伍转业军人持退伍证原件及复印件2份；6、一寸免冠照片4张；7、病退人员提供《职工劳动能力鉴定审批表》、提退人员提供《特殊工种确认表》。单位职工办理病退的流程1、申请病退休鉴定由单位统一申报，并提供以下资料：经单位签字盖章的职工本人书面

2023-07-15

450人看过
工资
老人工资卡遗失应该如何处理

1、抓紧把原来的卡挂失，以免造成损失。2、然后拿着你的身份证到工商银行办理一张储蓄卡。3、然后找到你原来的工作单位，请他们的会计帮忙联系当地财政局管理工资卡账号的人，让他把你的卡号更新。4、如果不是当地财政局负责的话，再联系当地人社局，只要卡号更新过来，你的退休工资就会打到你的新卡上了。结婚证丢失怎么补办呢结婚证丢失补办程序：结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。也就是说申请补办结婚证的当事人应持户口簿和身份证，向原办理结婚登记的机关或一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关提出申请。能够查找到档案的可携带身份证、户口簿、查档证明进行补领，查不到档案的可在原单位或街道开具证明后补领。《中华人民共和国社会保险法》第十

2023-07-06

200人看过
法律综合知识
没有单位怎么退休

一、没有单位怎么退休没有单位的个人，在满足法定退休年龄和工龄条件下，也可以办理退休手续。根据《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年的，都可以办理退休。如果没有单位，个人需要自行前往当地社保部门办理退休手续，提供相关证明文件和材料，包括个人身份证明、户口簿、社保缴纳记录等。二、人事档案的重要性1．人事档案是记录一个人主要经历等个人情况的文件材料，对于个人的升迁、就业、退休等方面都具有重要的凭证和参考作用。2．在个人转正定级、职称申报、办理养老保险以及开具考研等相关证明时，都需要使用档案。3．人事档案还与个人工资待遇、社会劳动保障、组织关系等密切相关。因此，每个人都应该重视自己的人事档案，确保档案的完整性和真实性。三、退休条件与办理退休是每个人生活中的一件大事，需要满足一

2024-03-14

262人看过

退休
单位员工工伤退休怎么处理

1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故，不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。但是可以要求民事赔偿，赔偿标准可以参考《工伤保险条例》工伤待遇的标准来定。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务，不能够通过协议来免除法定责任。3、退休返聘人员虽然跟单位之间不构成劳动关系，但符合民法中关于劳务关系的特征。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。一、雇佣关系做伤残鉴定需要哪些材料雇员在从事雇佣活动中造成伤残的，申请伤残鉴定时需要的材料包括医疗机构诊断证明、伤残鉴定申请表、身份证明等材料。《最

2023-03-10

212人看过
退休
有单位退休退休后如何拿赡养费

老年人的抚养费应根据当地经济水平、被抚养人的实际需求、抚养人的经济能力确定具体标准。计算孩子家庭的人均月收入，孩子的人均月收入低于最低生活保障线时，孩子认为不能向父母支付抚养费。子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，超出部分，二个子女以内的按50％计算赡养费；三个子女以上的按40％计算赡养费。支付的抚养费除以被抚养人数支付给被抚养人的抚养费外。根据《中华人民共和国宪法》第49条的规定，成年儿童有义务支持父母。《中华人民共和国老年人权益保护法》的第10条规定，老年人养老主要依靠家庭，家庭成员应当关心和照料老人。这种义务是无期限的，只要父母需要赡养扶助，子女就应继续履行这一义务。不能以放弃继承为理由拒绝履行赡养义务。《中华人民共和国刑法》第二百六十一条对于年老、年幼、生病或其他无独立生活能力的人，负有赡养义务拒绝赡养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘留或管制。事业单位退休后的工资怎么算事业

2023-08-07

148人看过
退休
职工医保未满20年退休，单位该如何处理？

未达到最低缴费年限的，用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数，一次性补足所差月份的基本医疗保险费后，方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。企业职工退休时病假算工龄吗当然算工龄的，职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄；因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。第二

2023-07-03

343人看过
退休
工伤期间达到退休年龄单位应如何处理

1.超过法定退休年龄的员工，如其未领取养老保险或退休金，则与用人单位仍系劳动关系，应当认定工伤;2.超过法定退休年龄的员工，如其已经领取养老保险或退休金，则与用人单位系劳务关系，不能认定工伤。一、退休人员返聘期间被辞退,是否能到赔偿退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。二、退休后被返聘员工和公司存在劳动关系吗返聘员工和公司间不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此

2023-06-23

406人看过

退休
退休工资卡丢失后，如何办理相关手续？

这要看您的工资在哪里发了，如果是有单位的话，有代发机构的，那就告诉代发工资的工作人员按照流程挂失补办；如果是在社保上发工资，那就要找当地社保的办事人员或本人持身份证到银行卡开户行办理挂失手续，重新补开养老金银行卡。中老年职工退休工资卡丢失职工养老保险手册因各种原因丢失的，职工在补办前应当先登报挂失原手册作废，然后持报纸、本人身份证、一张1寸彩色照片到最后一个缴费单位所在地社会保险机构补办养老保险手册，需要审核1992年至1997年缴费基数的，到原缴费单位对应的社会保险机构审核养老保险手册。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的

2023-07-06

396人看过
退休
退休工资如何计算：事业单位的方法

事业单位对于退休人员的工资计算一般是按照当地的具体标准来进行计算，即事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发，其中工作年限满35年的按90％计发，工作年限满30年不满35年的按85％计发，工作年限满20年不满30年的按80％计发。而退休金的计算是多样的，即企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。退休工资咋算退休后退休工资的计算方式：职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金其中，个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。企业退休工资及企业退休养老金是对退休职工提供的基本养老保障。在职期间交纳了社保养老保险金的职工，在退休之后是可按月领取退休工资。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖

2023-07-01

65人看过
退休
退休工资没到账原因

1、没有及时办理退休手续；2、退休审核需要时间；3、节假日的影响等。一、合同丢了影响退休吗丢失劳动合同无大碍。在到达退休年龄时，用人单位应给劳动者办理退休手续，同时终止劳动合同。而退休金之类的是看社保养老金缴费年限和累计金额的，如劳动者与单位没有劳动合同方面的纠纷时，劳动合同就不是必须的。劳动合同丢会失对退休金没有影响，劳动者达到退休年龄依法办理退休手续，根据劳动者缴纳社保的年限、缴纳的金额等确定劳动者的养老保险金。二、到退休年龄未办理退休是否补发不补发。如果到了退休年龄，没有及时去办理退休手续，如果是因为个人或单位的原因，造成没有及时办退休，那么延迟办理退休手续期间的养老金就打水漂了，社保局是不会给补发的。因为这是由于自身的原因造成的，养老金都是从退休手续批准次月开始领取，所以要自己对自己负责。三、退休超过多久不能办理一般情况下，作为普通的单位员工。提前30天去办理退休手续比较合适。而对

2023-06-24

373人看过
退休
单位原因导致退休延缓，如何应对？

因单位原因耽误办理退休，可以找劳动仲裁委员会解决争议。因劳动保障部门原因造成退休延期的，按达到正常退休年龄时批准退休，从达到正常退休年龄的下月计发待遇。延期退休期间有调整待遇的，社会保险经办机构按规定调整标准并补发调整的基本养老金。对于达到正常退休年龄，经批准延期退休的，延期的时间计算为实际缴费年限，期满退休，下月起计发待遇。因为疫情耽误护士证延续怎么办因为疫情耽误护士证延续应该在资格证到期前30天内，向原注册部门申请延续注册。护士资格考试报名条件：1、需要中专以上的学历；2、专业得是相关的护理专业或者助产专业，国家承认的中等职业学校或者高等职业学院，全日制三年以上毕业的考生；3、需要至少8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的；4、热爱护士行业，有吃苦耐劳的精神，爱岗敬业；5、身体健康，有胜任工作的身体条件和心理条件。护士资格证报名流程具体如下：1、网上预报名：考生在规定的时间内登录

2023-07-19

358人看过

退休
退休工资如何处理社保卡升级问题

退休工资会由旧卡转到新卡上1、新社保卡办理期间，旧社保卡是可以正常使用的，待新社保卡办下来开通之后，旧社保卡就不能使用了。2、新社保卡是具有两项功能的，社保账户和银行金融账户。需要去办理的银行开通后才能使用，开通的时候要将社保账户和银行金融账户同时开通。3、对于旧社保卡里的钱，通常会在办理开通的同时或者办理的次月发放到新卡里。双开后还有退休工资吗是指开除党籍、开除公职。行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，期限为6个月；（二）记过，期限为12个月；（三）记大过，期限为18个月；（四）降级、撤职，期限为24个月。中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。公务员双开后后，会取消退休保障金和其他退休待遇。受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定，可以申请复核或者申诉。复核

2023-07-04

218人看过
退休
在单位退休没有退休证怎么办

在单位退休后没有退休证的，可以向人社局的退休管理部门自行购买，购买后应当填写个人信息并加盖用人单位公章。根据我国国务院作出的规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。一、最新退休年龄表目前我国法定的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。二、最新版退休年龄怎么规定最新版退休年龄规定为，男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。全民所

2023-03-23

66人看过