农民工工资保证金，是指在工程开工之前，由建设工程项目审批行政部门负责通知，并监督建设单位按照工程合同价款的一定比例向银行专户存储的工资专项资金。保证金根据省、市、县各级项目审批权限实行层级监管，并实行专户存储、专项支取，任何单位和个人不得挪用。

建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金：

（一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5％预存。工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4％预存。工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3％预存。工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2％预存。

（二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金。

（三）包工不包料的工程按工程合同价款的8％预存。

第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200％补存。

第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200％补存工资保证金。

可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2％、3％、4％、5％。

法律规定：

《保障农民工工资支付条例》第二十六条第一款规定：“施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户，专项用于支付该工程建设项目农民工工资。”

经办银行对农民工工资保证金的责任

经办银行存储工资保证金后，要承担规范工资保证金账户开户工作，为存储工资保证金提供必要的便利，与开户单位核实账户性质等的责任。

《工程建设领域农民工工资保证金规定》

第十条经办银行应当规范工资保证金账户开户工作，为存储工资保证金提供必要的便利，与开户单位核实账户性质，在业务系统中对工资保证金账户进行特殊标识，并在相关网络查控平台、电子化专线信息传输系统等作出整体限制查封、冻结或划拨设置，防止被不当查封、冻结或划拨，保障资金安全。