农民工工资保证金缴纳比例
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农民工工资保证金是企业按相关规定缴纳的保证金，避免出现拖欠农民工工资的情况，也是对农民工的合法权益更好的保护。那么，农民工工资保证金缴纳比例是怎样的？ 《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金： （一）工程合同价款在100（不含100万）万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的（含100万元），按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500（含200万）万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的（含500万），按工程合同价款的2%预存； （二）上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金； （三）包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。 第十三条已存入工资保证金的建筑施工企业，确因资金周转困难无法按时支付农民工工资，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存。 第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资、数额超过专户存储工资保证金数额，劳动保障行政部门可动用该企业的工资保证金支付，并会同建设、公安等行政部门强制企业补足差额部分。建筑施工企业应在动用之日起10日内按动用金额的200%补存工资保证金。 以上就是“农民工工资保证金缴纳比例”全部内容，可见，农民工工资保证金比例根据工程合同价款的不同有所不同，比例主要有2%、3%、4%、5%。
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农民工资的保证金的缴纳比例是根据工程价款来决定的：100万元以下的缴纳百分之五；100万到200万的缴纳百分之四；200万到500万的缴纳百分之三；500万以上的的缴纳百分之二；另外特殊的情况按特殊的缴纳。
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