《劳动合同法》何时生效-法师兄

《劳动合同法》何时生效

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:56:03 461 人看过

《劳动合同法》何时生效？一、劳动合同何时生效？《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。”本条规定支持《合同法》关于民事合同成立时生效的规定，但劳动合同的生效时间与劳动关系成立时不同。《劳动合同法》第7条规定：“用人单位应当自雇佣之日起与劳动者建立劳动关系。”劳动关系成立的时间自实际就业之日起

明确劳动合同生效时间的现实意义在于，劳动合同一旦生效，对双方都具有法律约束力，双方必须按照劳动合同的规定执行。用人单位未按照约定向劳动者提供相应工作的，劳动者可以按照劳动合同的规定追究用人单位的责任；劳动者未按照劳动合同约定支付劳动报酬的，用人单位可以追究劳动者的法律责任。劳动合同的内容是合法的

劳动合同的内容必须是合法的，即合同必须完全具备法定的必要条款，所包含的法定和约定的条款必须符合劳动法律、行政法规的要求。劳动合同的内容，包括合同期限、工作内容、劳动报酬和终止条件，不得违反国家强制性标准。例如，根据中国劳动法第六十四条的规定，年满十六周岁不满十八周岁的未成年工不得从事地下矿山、有毒有害劳动、国家规定的四级体力劳动和其他禁忌劳动。用人单位与未成年工订立的劳动合同内容为从事上述工作的，劳动合同无效。

III.劳动合同双方的意思表示真实

劳动合同双方必须平等，自愿，协商一致。表达意图是自愿的，并符合其内部意愿。不存在因欺诈、胁迫和利用他人危险造成的不真实意图表达

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