女职工符合下列条件之一,享受哺乳假:
①产假期满,如有困难且工作许可,经本人申请,领导批准。
②经二级以上医疗机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,且本人提出申请。
一、乙肝大三阳可以争取孩子抚养权吗
乙肝大三阳,也可以争取孩子的抚养权。因为根据我国卫生部办公厅印发的通知,日常的生活和工作接触并不会传染乙肝病毒。而且病毒只会通过血液、母婴和性接触这三种途径传播,因此乙肝大三阳患者也可以亲自照顾孩子,只是需要多加注意自己的卫生问题。需要注意的是,根据我国民法典以及相关司法解释的规定,如果父母其中一方患上了不适合直接抚养孩子的重大疾病,就会影响抚养权的争取。比如有严重的传染病或者严重影响身体健康的疾病,这时候为了保护孩子,法院并不会判决孩子跟随重大疾病的一方生活。但是乙肝、大三阳并不属于不适合抚养子女的重大疾病。因此,患有乙肝,并不影响争夺孩子的抚养权。
二、男性生育保险男性生育保险报销范围
关于男性生育保险报销范围,同时具备以下条件的参保男职工,可申请享受一次性生育补贴:
(1)符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
(2)配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满12个月以上;
(3)配偶未列入生育保险范围,且符合国家生育政策。
符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
配偶生育或因病理原因流产后,男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明,到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。社保经办机构审核后,打印《男职工一次性生育补贴结付表》,男职工签字确认后领取补贴金额。
三、孩子被抱养怎样办理收养证
收养人向收养登记机关民政局提交收养申请书和下列材料即可:(一)收养人的居民户口簿和居民身份证;(二)收养人所在单位或者村民委员会、居民委员会出具的本人婚姻状况、有无子女和抚养教育被收养人的能力等情况的证明;(三)县级以上医疗机构出具的未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病的身体健康检查证明。
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哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。 哺乳假的工资待遇为,女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资... 更多>
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什么情况下必须批哺乳假申请哺乳假期的还要满足哪些条件西藏在线咨询 2022-07-05根据上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法:经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其哺乳假
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哺乳假单位是否批准海南在线咨询 2024-12-17如果相关部门未能批准产妇申请的哺乳假期,这显然是违反法律规定的行为。根据相关法律法规,哺乳假是指顺产分娩且在产后不满六个月或剖腹生产分娩且在产后满六个月但未满一年的女职工的权利。这是每一位母亲应得的权益保障,也是她们的合法权利。 每当宝宝诞生后的最初一年,相关女性员工都可以享受每天工作时间内分两次共两小时的哺乳时间。在这期间,她们可以获得按照本人基本工资加上职务岗位津贴以及省直补贴的80%发放的
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员工请哺乳假公司必须批准吗甘肃在线咨询 2024-04-01员工请哺乳假公司必须批准。女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发发至子女满14周岁;生育第二个子女,哺乳假3个月按计划生育条例允许生育第二个子女的;有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年包括产假,哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
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哪些情况用单位规定办理哺乳假福建在线咨询 2022-11-101、如果女职工在哺乳期内,且请假程序符合规定,有相关证明材料的,单位必须批准哺乳假。哺乳期一般是一年,单位需在职工的劳动时间内每天为其安排一小时的哺乳时间。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳
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