哺乳假单位是否批准
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如果女职工在哺乳期,且请假程序符合单位的规章制度,则单位不批哺乳假不合法。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期的女职工安排1小时的哺乳时间。
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哪种情况下单位可以批准哺乳假
如果女职工在哺乳期内,且请假程序符合规定,有相关证明材料的,单位必须批准哺乳假。哺乳期一般是一年,单位需在职工的劳动时间内每天为其安排一小时的哺乳时间。
2020.11.29 175 -
员工哺乳假耽误工作,哺乳假单位可以不批吗
女职工生育后请哺乳假,并未明确必须要提供用人单位所在地二级以上医疗机构所出具的病情证明,在司法审判实践中,应结合三期女职工的具体情况进行判断
2024.05.11 19 -
准备跟单位请哺乳假。请问事业单位哺乳假多长时间?
《女职工劳动保护办法》第16条规定,女职工生育后,在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为30分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加30分钟。婴儿满一周岁后
2024.07.12 16
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2022-08-08 15,340 -
单位不发哺乳假是否合法
不合法。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳
2023-01-29 15,340 -
2022年哪种情况单位必须批准哺乳假
1、如果女职工在哺乳期内,且请假程序符合规定,有相关证明材料的,单位必须批准哺乳假。哺乳期一般是一年,单位需在职工的劳动时间内每天为其安排一小时的哺乳时间。 2、法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》
2022-11-15 15,340 -
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2022-07-17 15,340
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哺乳期单位安排值班是否合法
哺乳期单位安排值班是否合法要根据具体情况而定,用人单位可以安排在哺乳期的女职工值班的,但不得安排值夜班,也不能延长女职工的工作时间。依据我国相关法律的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当
3,711 2022.04.17 -
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哺乳假有多长
哺乳假一般不是按天来计算。是指在孩子不到一岁的情况下,在女员工的工作时间内给一个小时的哺乳时间,这就算做哺乳的假,而且是算在工作时间里的,而且这个假是受女职工劳动保护法保护的,每一个在哺乳期的妇女在生了孩子一年内都可以有这个假。女职工符合计
343 2023.06.12 -
01:17
哺乳期内离婚赔偿标准
目前我国婚姻法并未规定夫妻在哺乳期内离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
1,792 2021.04.25