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哺乳假单位是否批准

2024-12-17 17:27

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海南在线咨询顾问团

2024-12-17回复

专业分析:

如果相关部门未能批准产妇申请的哺乳假期,这显然是违反法律规定的行为。根据相关法律法规,哺乳假是指顺产分娩且在产后不满六个月或剖腹生产分娩且在产后满六个月但未满一年的女职工的权利。这是每一位母亲应得的权益保障,也是她们的合法权利。 每当宝宝诞生后的最初一年,相关女性员工都可以享受每天工作时间内分两次共两小时的哺乳时间。在这期间,她们可以获得按照本人基本工资加上职务岗位津贴以及省直补贴的80%发放的工资待遇,而且这种情况不会对她们晋升职位、调整工资,甚至计算工龄等方面造成任何不良影响。

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