关于八级伤残的保险赔偿问题
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-13 14:03:35 137 人看过

具体金额应当根据实际情况确定。被鉴定为八级伤残的职工,可以领取一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

交通事故八级伤残赔偿多少钱

(一)一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元10个月=25510元。

(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月2551元=10204元。

一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月05日 00:16
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  •  有关廊坊八级工伤的赔偿问题,请看这里!
    根据提供的素材,我们可以得知八级工伤的伤残补助费由社保统筹支付,本人可以获得十一个月的工资作为伤残补助;伤残医疗补助费由单位负责支付。而一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金则由工伤保险基金和用人单位分别支付。具体数额可咨询社保部门。以下是改写后的内容:被认定为八级工伤的,其伤残补助费由社保统筹支付,而本人则可以获得十一个月的工资作为伤残补助;伤残医疗补助费则由单位负责支付。具体数额可咨询社保部门。八级伤残工伤职员可以获得工伤保险基金支付的11个月的本人工资的一次性伤残补助金。劳动/聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 工 伤 医 疗 补 助 费 由 谁 支 付 ?根据提供的核心内容,工伤职工的工资用于计算一
    2023-10-05
    319人看过
  •  工伤等级为六级且伤残赔偿金相关问题
    工伤六级伤残的赔偿包括16个月的本人工资。在劳动关系终止后,伤残者还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。工伤六级伤残的赔偿包括16个月的本人工资。在劳动关系终止后,伤残者还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 工 伤 六 级 伤 残 的 待 遇 有 哪 些 ?根据《工伤保险条例》第三十五条规定,工伤职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,由工伤保险基金
    2023-09-03
    447人看过
  • 意外伤残八级保险拒赔吗
    一、意外伤残八级保险拒赔吗在劳动部门确认了工伤后,若相关用人单位拒绝履行应负的工伤赔偿义务,该员工将有权向劳动争议仲裁委员会发起劳动仲裁申请。对于仲裁裁定结果不满者,除非法律另有明文规定,亦可据此向有管辖权的人民法院递交诉讼请求。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
    2024-07-25
    370人看过
  • 八级工伤劳动关系及赔偿问题的分析研究
    一、劳动关系《##实施工伤保险条例办法》第二十四条规定:七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(一)本人自愿解除劳动关系的;(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;(三)一、劳动关系《##实施工伤保险条例办法》第二十四条规定:七级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:(一)本人自愿解除劳动关系的;(二)用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。《劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。故,针对八级工伤职工的劳动关系,如果职
    2023-07-02
    450人看过
  • "关于小拇指伤残鉴定和赔偿问题的问答"
    骨折属于十级伤残,如果有内固定手术属于九级。赔偿标准因为地方不同也会有差别。伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金。一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。一次性医疗补助金、一次性就业补助金需要离职的时候才能取得,各地自定标准,咨询本地社保。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。故意伤害使对方小拇指肌腱断了怎么处罚刑法上轻伤害的鉴定标准是《人体轻伤鉴定标准(试行)》。该标准第三条规定:“鉴定损伤程度,应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据,包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等,全面分析,综合评定。”所谓轻伤,是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障
    2023-07-10
    360人看过
  • 工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准
    依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十六条工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
    2023-04-22
    169人看过
  • 九级伤残赔偿规定:关于九级伤残的赔偿标准
    九级伤残赔偿的赔偿费用应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。九级伤残标准(一)、脑、脊髓及周围神经损伤致:1、轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力部分受限;2、外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;3、严重失读或严重失写症;4、双侧轻度面瘫,难以恢复;5、半身或偏身型浅感觉缺失;6、严重影响阴茎勃起功能。(二)、头面部损伤致:1、一眼盲目3级以上;2、双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);3、一眼视野极度缺损(直径小于10);4、上颌骨、下颌骨缺损中,牙齿脱落8枚以上;5、口腔损伤,牙齿脱落16枚以上;6、口腔或
    2023-07-16
    316人看过
  • 有关工伤八级伤残赔偿的最新规定
    (一)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)人数天。(三)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;(四)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看
    2023-07-12
    123人看过
  • 工伤赔偿:农民工十级伤残的赔偿问题
    员工达到十级伤残的,一次性伤残津贴为员工7个月的标准工资。个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。我的工资高于统筹区职工平均工资的300%的,按统筹区职工平均工资的300%计算;低于统筹区职工平均工资的60%的,按总体规划区职工平均工资的60%计算。一般农民工伤赔偿标准一般农民工工伤赔偿标准主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通费、康复治疗费用、辅助器具费、停工留薪工资补偿费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金、具体的赔偿金额根据工人伤残等级的不同而不同,具体补偿标准由当地的人民政府规定。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四
    2023-07-07
    243人看过
  • 有关工伤赔偿:6级伤残的保险赔偿标准
    六级工伤赔偿标:从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。六级工伤赔偿标准计算方式1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元、人、天)70%人数天数3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用器具数量5、
    2023-07-11
    113人看过
  • 保险问题:关于交强险17000元的理赔问题
    可以拒绝垫付,由伤者自行出资治疗,治疗结束后受害人会起诉你和保险公司。有判决书保险公司才会支付,并且你自己出资的发票保管好,到时可以在保险公司理赔款里报销回来。当然如果赔偿超出保额了,你自己垫付的款项是不会报给你的,还要你支付超出保额的部分。如果交强险不够赔付交通事故的损失怎么办?(一)调解书可以作为理赔依据,但不是直接依据调解书理赔,理由是:机动车交通事故责任强制保险条款2010版第二十三条因保险事故造成受害人人身伤亡的,未经保险人书面同意,被保险人自行承诺或支付的赔偿金额,保险人在强制保险责任限额内有权重新核定。因保险事故损坏的受害人财产,应当尽量修复。修理前被保险人应当会同保险人检验,协商确定修理或者更换项目、方式和费用。否则,保险人在强制保险责任限额内有权重新核定。(二)精神抚慰金可以在交强险获得赔偿,依据是:同上保险条款:死亡伤残赔偿限额和无责任死亡伤残赔偿限额项下负责赔偿丧葬费
    2023-07-07
    168人看过
  • 关于工伤保险登记的问题
    昨天市社保中心有关工作人员详细介绍了有关工伤保险登记及费率管理的相关问题。一、如何办理工伤保险登记?“公司刚刚成立,办理社保登记时被告知需办理工伤保险登记,请问如何办?”自己创业的大学生小刘问。“办理工伤保险登记时需持《企业法人营业执照》和《组织机构代码》原件及复印件各一份,并填写《工伤保险登记表》一式两份。”市社保中心有关工作人员表示,以上材料由工伤保险经办人员审核确认行业类别后即可继续办理社保登记。二、工伤保险费率怎么确定?“为什么我们公司工伤保险的缴费比例比别的公司高?工伤保险的缴费比例是怎么确定的?”企业经办人办理工伤保险登记时经常会提出这样的问题。“工伤保险实行的是差别费率。”市社保中心有关工作人员表示,根据不同行业的工伤风险程度,参照《国民经济行业分类》,将行业划分为三个类别:一类为风险较小行业,二类为中等风险行业,三类为风险较大行业。在我市此三类行业的基准费率是0.6%、1.
    2023-05-05
    314人看过
  •  保险合同中关于自杀的赔偿问题
    这段内容讲述的是保险合同中关于被保险人自杀赔偿责任的规定。在保险合同生效或复效的两年内,如果被保险人在两年内自杀,保险公司通常是不能赔偿的,但存在一些特殊情况。具体规定是以被保险人死亡为给付保险金条件的合同,自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内,被保险人自杀的,保险人不承担给付保险金的责任,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。在保险合同生效或复效的两年内,如果被保险人在两年内自杀,保险公司通常是不能赔偿的,但存在一些特殊情况。具体规定是,以被保险人死亡为给付保险金条件的合同,自合同成立或者合同效力恢复之日起二年内,被保险人自杀的,保险人不承担给付保险金的责任,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外。 保 险 合 同 生 效 两 年 内 自 杀 , 会 赔 吗 ?根据我国《保险法》第四十六条的规定,被保险人在合同生效满两年后自杀,保险人不承担给付保险金的责任,但可以退还保险费。因
    2023-09-10
    120人看过
  • 答:关于交强险的赔偿问题
    交强险查勘和定损:(一)事故各方机动车的保险人在接到客户报案后,有责方车辆的保险公司应进行查勘,对受害人的损失进行核定。无责方车辆涉及人员伤亡赔偿的,无责方保险公司也应进行查勘定损。(二)事故任何一方的估计损失超过交强险赔偿限额的,应提醒事故各方当事人依法进行责任划分。交强险范围是怎样的交强险即机动车交通事故责任强制保险,我国《机动车交通事故责任强制保险条例》对于交强险的赔偿范围进行了明确规定。保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人的人身伤亡、财产损失,在责任限额内予以赔偿的强制性责任保险。《机动车交通事故责任强制保险条例》第六条机动车交通事故责任强制保险实行统一的保险条款和基础保险费率。国务院保险监督管理机构按照机动车交通事故责任强制保险业务总体上不盈利不亏损的原则审批保险费率。国务院保险监督管理机构在审批保险费率时,可以聘请有关专业机构进行评估,可以举
    2023-07-12
    118人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 问:7级伤残能赔多少钱? 答: 关于7级伤残的赔偿问题
      香港在线咨询 2024-11-21
      劳动者遭遇了工伤,经伤情鉴定被确定为七级工伤范畴后,可以享受七级工伤的理赔。七级工伤赔偿包括以下内容: 1. 医疗费:医疗费用包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用。 2. 住院伙食补助费:住院伙食补助费按照地方规定标准计算,住院天数乘以医疗机构出具的证明,并经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。交通费根据地方标准规定,食宿费为地方规定标准(元)×人数×天。
    • 关于9级伤残劳动者一次性赔偿的相关问题
      重庆在线咨询 2024-11-12
      根据国家法律规定,员工因工伤事故致残被评定为九级时,将获得共计九个月之多的个人平均工资作为一次性的伤残补助金额。同时,当员工离职或者解约劳动合同时,其享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具體额度,则需依据各省市自治区及直辖市政府的相关规定来确定。在此期间,即停工留薪期内,员工的原有工资福利待遇保持不变,仍由所属单位按照每月的方式进行发放。 根据《工伤保险条例》第三十七条,如果员工因工
    • 没有保险的八级伤残怎样赔偿
      福建在线咨询 2022-11-01
      可以向劳动部门申请劳动仲裁,要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。
    • 标题:关于超载保险公司的赔偿问题
      甘肃在线咨询 2024-11-28
      在车辆超载与保险公司理赔责任关系的问题上,关键在于明确导致路遇事故的肇事直接原因。如果这起事故是由车辆超载引发的,那么保险公司在理赔时将享有免责权。但如果事故发生并非由于超载,保险公司仍需遵守相关规定进行相应的理赔。因此,尽管超载是某些保险公司拒绝理赔的理由之一,但这并非适用于所有情况的标准。 《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条 被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的
    • 交通事故造成九级伤残,关于赔偿金额的问题
      贵州在线咨询 2024-11-22
      一、伤残评定为九级,意味着伤残系数以百分之二十来赔。 二、计算残疾赔偿金需要大量的辅助数据,由于你没有提供,我们列出以下公式供你参考: 1. 对于60岁以下的人员,残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20年; 2. 对于60至75岁之间的人员,残疾赔偿金受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(农村居民人均纯收入)标准×伤残系数×20-(