5级伤残赔偿80万是可以的,一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴,如果解除劳动合同的,还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
江西省玉林市工伤五级伤残赔偿标准是多少
玉林市五级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。
具体计算:1、伤残补助金:十八个月本人工资;2、伤残津贴:本人工资的70%;3、工伤医疗补助金:二十个月本人工资;4、伤残就业补助金:十八个月本人工资;5、其他费用:根据实际确定。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金
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保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
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工伤五级伤残赔偿80万左右什么意思河北在线咨询 2022-06-09五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,达到80万的赔偿标准会有所难度。
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5级伤残赔偿80万可以吗山东在线咨询 2022-05-29一般不能赔偿到80万。 根据《工伤保险条例》规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇: 1、治疗工伤所需费用符合规定标准的,从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认,安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自
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5级伤残赔偿80万可以吗?贵州在线咨询 2022-06-065级伤残赔偿80万是可以的,一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资+本人工资的70%月,如果解除劳动合同的,支付其一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。80万的数额在此时较为合情合理,但是具体还要依据劳动者的工资来确定。
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五级伤残赔80万可以吗可以陪五十万吗?台湾在线咨询 2022-10-08按《工伤保险条例》第三十四条规定,职工因工致残被鉴定为五级,工伤赔偿享受以下待遇(五级的赔偿金额在30w-50w之间):(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴
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工伤五级赔80万怎么处理云南在线咨询 2022-01-01一般不能赔偿80万元。根据《工伤保险条例》,工伤职工被认定为五级残疾的,享受以下待遇:1。工伤治疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;2。工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院食品补贴;3。经劳动能力评估委员会确认,医疗设备安装费用由工伤保险基金按规定标准支付;4。暂停工作接受工伤医疗的,原工资福利待遇在停工期内保持不变,由用人单位按月支付;5。住院期间不能自理的护理由用人单位负责;6。工伤保