工伤五级伤残赔偿80万左右什么意思
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,达到80万的赔偿标准会有所难度。
《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的62%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
5级伤残赔偿80万是可以的,一般来说不能赔偿到80万。5级工伤的赔偿数额为18个月的本人工资作为一次性伤残补助金,并且按月发给本人工资的70%作为伤残津贴,如果解除劳动合同的,还应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
五级工伤能否赔80万主要看职工工资的多少。职工因工致残被鉴定为五级伤残的,可以享受一次性伤残补助金,标准为18个月的本人工资;若是属于难以安排工作情形的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%。但计算五级伤残的剩余月数最多不得超过72个月,达到80万的赔偿标准会有所难度。
-
5级伤残能赔偿80万吗
根据我国的保险条例,如果员工因为工作时造成身体损伤,达到5级伤残的话,赔偿金额一般在30万到50万之间,是达不到赔偿80万的金额的。5级伤残可以得到的赔偿有工伤保险基金、住院费、伙食补助费等。并且按本人工资,每18个月支付一次伤残补助金。如
2021.04.27 1,778 -
九级工伤能赔20万左右吗?
对于九级工伤的赔偿金额问题,根据我国相关法律规定,其赔偿的项目有: 1、一次性伤残补助金为9个月的本人工资; 2、一次性伤残就业补助金; 3、一次性工伤医疗补助金; 4、停工留薪期工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由
2020.02.16 790 -
工伤右手九级伤残赔偿
根据我国工伤保险条例规定,工伤鉴定九级赔偿标准为9个月的本人工资。职工因工致残鉴定为九级伤残的,一般由用人单位从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。劳动、聘用合同期满,或由职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工
2021.04.30 452
-
工伤五级伤残赔偿标准什么意思?
五级伤残为16个月的本人工资,(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳
2022-02-21 15,340 -
七级伤残赔多少赔40万左右
七级伤残是否能赔40万需要根据你的收入决定,伤残一般可以获得医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实
2022-06-08 15,340 -
工伤五级赔80万怎么处理
一般不能赔偿80万元。根据《工伤保险条例》,工伤职工被认定为五级残疾的,享受以下待遇:1。工伤治疗费用符合规定标准的,由工伤保险基金支付;2。工伤保险基金按照省市规定的标准支付住院食品补贴;3。经劳动
2022-01-01 15,340 -
工伤九级赔偿标准10万左右
工伤九级赔偿费用10万左右,根据您提供的信息,我给您如下建议“ 1、 根据处理工伤事故的处理实践,首先需要您向劳动局申请工伤认定,之后劳动局会给您工伤认定书。 2、 您之后需要向劳动局申请劳动能力鉴定
2022-01-26 15,340
-
01:23
工伤五级伤残赔付标准
职工因公被鉴定为五级伤残的,属于相对比较严重的人身伤害,我国工伤保险条例对职工的该伤残等级对应也有明确的工伤赔付标准。五级伤残的职工具体可享受以下待遇:从工伤保险基金支付18个月本人工资作为一次性伤残补助金。经工伤职工本人提出,可以与用人单
865 2022.06.22 -
01:01
五级伤残的赔偿标准
工伤的赔偿标准需要根据伤者的伤残等级、发生工伤事故前原本的工资、和实际支出的医疗费等决定。《工伤保险条例》规定发生工伤事故或被诊断为职业病的员工可以从工伤保险基金中获得赔偿,首先,发生工伤事故的员工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残
3,324 2022.04.15 -
01:21
五级工伤怎么赔偿
根据我国法律规定,工伤认定为五级伤残的,且仍旧保留与用人单位劳动关系的,一次性伤残补助金按18个月的本人工资来计算。如果难以安排工作的,用人单位要按月发给伤残津贴。如果工伤职工本人提出要解除或者终止劳动关系的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗
717 2022.04.17