被辞退后是否有赔偿？-法师兄

被辞退后是否有赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-03 20:35:22 422 人看过

上班几个月被辞退有赔偿。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的。若公司无合法理由辞退当事人，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以当事人离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调离工作岗位或降低的工资等违法原因，当事人可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的。每工作一年补偿一个月工资。

被裁员有赔偿吗

按照法律标准来看，如果公司裁员理由成立则没有赔偿金，但是员工可以领取补偿金，补偿金是职工两个月的工资。也就是说当企业裁员时，用人单位不需要向劳动者支付赔偿金，只需要支付补偿金。

如果公司以恶意降薪逼员工主动离职，员工也可以公司违反劳动合同规定为由，解除劳动合同，并要求公司进行赔偿。同时怀孕期间也是不可以裁员的，用人单位违法解除劳动合同，怀孕员工可以申请仲裁要求单位继续履行劳动合同。

《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

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