成都工伤赔偿标准-法师兄

成都工伤赔偿标准

来源：互联网时间： 2023-03-30 09:52:28 389 人看过

一级伤残赔偿金额＝职工月均工资×27个月；

二级伤残赔偿金额＝职工月均工资×25个月；

三级伤残赔偿金额＝职工月均工资×23个月；

四级伤残赔偿金额＝职工月均工资×21个月；

五级伤残赔偿金额＝职工月均工资×18个月；

六级伤残赔偿金额＝职工月均工资×16个月；

七级伤残赔偿金额＝职工月均工资×13个月；

八级伤残赔偿金额＝职工月均工资×11个月；

九级伤残赔偿金额＝职工月均工资×9个月；

十级伤残赔偿金额＝职工月均工资×7个月。

一、成都工伤鉴定流程是什么？

工伤鉴定流程有三个步骤，分别是工伤认定，劳动能力鉴定和工伤职工应享有的待遇及救济途径。

工伤认定申请既可由用人单位提出，也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的先后顺序也不同。用人单位应当自事故发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起三十日内提出，遇有特殊情况，经劳动保障部门同意，可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织才可以提出。但是提出时间从事故发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起不得超过一年。

二、成都工伤社保报销流程

（一）如果单位为职工交了工伤险：应由工伤保险机构赔偿，程序是：

1、由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。

2、如果单位在30天内没有申报：工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。

（二）如果单位没为职工交工伤险：由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿，申请工伤认定和劳动能力鉴定的程序同上。

（三）关于申请工伤认定和索要工伤赔偿：协商不成时，可以提起劳动仲裁解决。

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工伤七级的待遇如下：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

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