教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的,缴纳的比例在5%-12%之间。
一、年薪十万交多少税
年薪十万每月缴纳个人所得税211.7元,一年缴纳个税2540元。应纳税额=(工资薪金所得-五险一金-扣除数)×适用税率-速算扣除数。如果每月五险一金按20%比例缴纳,每月应缴纳五险一金1666.6元,即应纳税额=(8333.3-1666.6-3500)*10%-105=211.7元。
二、个人所得税是从工资里面扣吗
公司账上给员工发工资个人所得税是直接从工资里扣的,即在发放工资时已经将个人所缴纳的个人所得税直接从工资里扣除发放。工资是先扣除五险一金再扣除个人所得税的,其中社保和公积金是同步扣除,不存在先后顺序,扣完五险一金之后,再减去个人所得税专项扣除项目,剩下的金额如果在5000元以上,就需要扣个人所得税,如果在5000元以下,就免除缴纳个人所得税。
三、到底五险一金怎么交
用人单位必须为职工缴纳五险一金,其中医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的,而生育保险以及工伤保险则是由企业单独承担。一、养老保险养老保险缴费比例为单位21%,个人8%。二、医疗保险医疗保险缴费比例为单位9%,个人2%加3元。三、失业保险失业保险缴费比例为单位2%,个人1%。四、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%,个人不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%到2%之间。五、生育保险单位每个月为你缴纳1%,个人不用缴。六、住房公积金公积金缴费比例,最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
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