教师工资五险一金怎么扣
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社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金 具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块); 失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴; 生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8% 以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3% 自己每个月缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 暂时去掉自己交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月自己的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
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五险一金当然都是从工资当中直接扣除的，不可能是发了工资以后员工自己再去交五险一金，但是，扣除的这部分保费当中不包含工伤保险和生育保险，因为这两项保险，国家规定的是要求用人单位承担全部的保费。社保部分扣除的费用应该在工资条中写清楚。
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教师工资五险一金由谁交作为老师，应该具备五险一金，即养老，医疗，工伤，失业，生育（女性）保险和住房公积金。 自己只承担养老，医疗，失业和公积金的部分比例，其它由单位进行支付相应比例。 一般的比例是： 养老：单位20%，个人8% 失业：单位2%，个人1% 工伤：根
2020.09.29 2,503 -
教师3500五险一金扣多少1.养老：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴； 2.失业：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费； 3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴； 4.生育
2020.04.24 644
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教师每月扣多少五险一金
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；2、医疗保险、生育保险：单位缴费比例为9%，个人缴费比例为2%；3、失业保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费比例为0.3%；4、工伤保险：单位缴
2021-12-16 15,340 -
学校中间有教师工资是扣的五险一金吗
《工资支付暂行规定》第十五条规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保
2022-07-04 15,340 -
教师五险一金缴纳
教师五险一金支付比例：1、养老保险公司支付比例：21％个人支付比例：8％2、医疗保险公司支付比例：11％个人支付比例：2％3、失业保险公司支付比例：1、5％个人支付比例：0．5％4、生育保险公司支付比
2021-10-25 15,340 -
教师工资扣5险一金需要什么手续
“五险一金”的缴费比例我们来了解一下：简单的说，10000元月薪的员工每月的用工成本远远不只是10000元，因为劳动法有明确规定，企业必须给员工缴纳保险，每个月缴纳的五险一金有你自己缴纳的部分也有企业
2022-07-18 15,340
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01:12
五险一金怎么扣五险一金由参保单位确定缴费基数。养老缴费基数： 1、单位缴费：自2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险，包括企业和机关事业单位基本养老保险，单位缴费比例。各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团养老保险单位缴费比例高于16%的，可降到
6,124 2022.04.17 -
00:48
4500的工资五险一金扣多少4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。
20,595 2022.04.17 -
01:08
没有工作怎么交五险一金没有工作交五险一金的方式如下： 1、自行缴纳，这种缴费方式的灵活性相比其他途径更高。自行缴纳的缴费基数比较低，而且自行缴纳的话，只需要缴养老和医疗两种保险，其他的是不用缴的； 2、找一个代理公司来帮忙缴纳。对于自由工作者等其他没有固定工作单
9,142 2022.05.11
