也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一、公司压工资违法吗
公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、没有劳动合同可以要回工资吗
劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资。如果用人单位违反法律规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的,劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。
三、疫情期间单位不发工资怎么办
疫情期间单位不发工资的解决方式:我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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农民工是指在本地乡镇企业或者进入城镇务工的农业户口人员,农民工是我国特有的城乡二元体制的产物,是我国在特殊的历史时期出现的一个特殊的社会群体。 农民工有情形之一的,应当认定为工伤,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在... 更多>
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农民工如何追回欠款,有哪些规定吉林省在线咨询 2023-12-19农民工追回欠款的方式如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人
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农民工应该怎么应对欠薪?甘肃在线咨询 2022-04-11劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
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对于追讨欠款证据应该如何收集?新疆在线咨询 2023-02-19追讨欠款证据的收集是: 1.提供能够证明债权、债务关系存在的借据、欠条或借贷合同等书面证据; 2.有担保人的,应提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址; 3.有抵押物的,应提供抵押物的名称、数量、价款数额等; 4.提供债务人逾期不履行、不完全履行义务的证明材料和在诉讼时效期间主张权利的证明材料。
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农民工欠款追回的法律处理方法湖北在线咨询 2023-09-13拖欠农民工工资,农民工可以通过以下方法追回工资: 1、和老板协商; 2、向调解组织申请调解; 3、向劳动行政部门投诉; 4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5、向人民法院请求支付令; 6、对劳动仲裁裁决不服的,向人民法院起诉。 7、其他。
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应该如何样投诉app扣款,应该如何样追回山西在线咨询 2023-06-17进中国互联网违法和不良信息举报中心举报。 网站(英文:)是指在互联网上根据一定的规则,使用等工具制作用于展示特定内容的相关网页的集合。网站是一种通信工具,人们可以通过网站来发布自己想要公开的信息,或者利用网站来提供相关的网络服务。人们可以通过网页浏览器来访问网站,获取自己需要的信息或者享受网络服务。