拖欠农民工工资,可以向仲裁委员会机关申请仲裁。
也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
一、公司压工资违法吗
公司压工资不合法。公司应当向劳动者及时足额支付工资,如果公司压工资的,劳动行政部门可以责令公司限期支付工资,逾期不支付的,可以责令公司向劳动者加付赔偿金。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
二、没有劳动合同可以要回工资吗
劳动关系双方没有劳动合同也可以要回工资。如果用人单位违反法律规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。用人单位拒不支付的,劳动者可以向有关部门投诉举报或申请劳动仲裁要回工资,对仲裁结果不服的还可以提起诉讼。
三、疫情期间单位不发工资怎么办
疫情期间单位不发工资的解决方式:我国法律规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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农民工如何追回欠款,有哪些规定广东在线咨询 2024-10-01农民工追回欠款的方式如下: 1、劳动者因被拖欠工资发生争议时,应先向用人单位提出支付的要求,主动与用人单位沟通协商。一般来说,多数用人单位会考虑到诉讼成本和造成的负面影响,会同意支付合理工资的要求。在双方达成一致意见后,劳动者可与用人单位签订和解协议,但要注意该协议并无强制执行力。 2、在劳动争议发生后,劳动者可向劳动争议调解委员会提出请求,要求其主持调解。该劳动争议调解委员会一般由职工代表、用人
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农民工如何应对欠薪甘肃在线咨询 2022-03-21劳动者应对欠薪的主要方法为: 一是通过工会与用人单位协商解决; 二是可以向劳动保障监察部门投诉举报,由其责令用人单位来解决; 三是有争议的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁、调解来解决;四是可以向人民法院提起诉讼;五是求助社会、媒体的力量。 如果农民工要申请劳动仲裁或诉讼的话,应提交与用人单位存在劳动关系的全部相关证据。
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如何追收农民工的欠款上海在线咨询 2022-07-23可以向仲裁委员会机关申请仲裁。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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朋友拖欠债务未偿还,应该如何应对并尽力追回欠款?湖南在线咨询 2024-11-24当事人遭遇债务拖欠时,可考虑申请支付令或诉诸法院两种途径。 根据债权人的申请,法院向被告发布支付令。如果在法定期间内,被告未提出异议,则被视为支付令有效。债权人可据此请求法院强制执行,此为便捷程序。 若通过诉讼追讨欠款,当事人应收集相关证据,以便在起诉或应诉时获得法院支持。在起诉时,应明确被告是否为夫妻共同债务的当事人,若为夫妻共同债务,则需将夫妻双方列为共同被告。若债务人为公司,则需关注股东