公司倒闭后如何维权?
来源:互联网 时间: 2023-08-27 06:10:17 249 人看过

即使公司倒闭了,职务侵占罪仍然可以追究责任。职务侵占罪是指利用职务便利将本单位财物非法占为己有,数额较大或数额巨大的行为。这种行为会触犯刑法,需要承担相应的刑事责任。因此,即使公司倒闭了,也不能忽视职务侵占罪的法律责任。

公司即使倒闭了,也可以追究职务侵占的责任。职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大或数额巨大的,属于职务侵占罪,会触犯刑法,需要承担相应的刑事责任。

职务侵占罪会否追究公司倒闭责任?

职务侵占罪是指公司、企业或其他单位中,国家工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。而公司倒闭,则是指公司无法继续经营下去,最终破产清算。

在司法实践中,职务侵占罪是否追究公司倒闭责任,存在一定的争议。根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪是指国家工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。而公司倒闭,则是指公司无法继续经营下去,最终破产清算。因此,职务侵占罪和公司倒闭是两个不同的概念,二者之间没有必然的联系。

一般情况下,职务侵占罪只追究国家工作人员个人的责任,而不追究公司、企业或其他单位的的责任。但是,如果公司、企业或其他单位的工作人员与职务侵占罪有关,则可能会被认定为共同犯罪。此外,如果公司倒闭是由于公司、企业或其他单位的严重违法行为导致的,则公司、企业或其他单位可能会被追究刑事责任。

职务侵占罪和公司倒闭是两个不同的概念,一般情况下只追究个人责任,不追究单位责任。但是,如果涉及到公司、企业或其他单位的违法行为,或者公司倒闭是由于严重违法行为导致的,则单位可能会被追究刑事责任。

职务侵占罪和公司倒闭是两个不同的概念,一般情况下只追究个人责任,不追究单位责任。但具体情况需要根据实际情况来判断。

《中华人民共和国刑法》第一百六十三条

公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利,索取他人财物或者非法收受他人财物,为他人谋取利益,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中,利用职务上的便利,违反国家规定,收受各种名义的回扣、手续费,归个人所有的,依照前款的规定处罚。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的,依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月31日 07:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多有期徒刑相关文章
  • 公司倒闭员工怎么维权
    公司倒闭后不能支付经济补偿的,员工可以依法申请仲裁,获得胜诉裁决后依法申请法院强制执行,将公司财产拍卖或变卖以获得补偿;也可以申请公司破产,破产财产清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。一、资不抵债欠款怎么清偿公司资不抵债,可以依法申请破产,用公司的破产财产对欠款进行清偿。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。二、破产
    2023-03-21
    293人看过
  • 公司倒闭后,债权人如何实现债权?
    被吊销的企业仍负有偿还欠款的义务,其民事诉讼主体资格依然是存在的。如果有限责任公司的股东因怠于履行义务,导致公司主要财产、账册、重要文件等灭失,无法进行清算,债权人可以主张公司的所有股东对公司债务承担连带清偿责任。债务人死亡,债权人如何主张债权属于夫妻共同债务的,债权人可以向夫妻中在生的一方主张债务。夫或妻一方死亡的,生存一方应当对婚烟关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。属于个人债务的,债权人可以从债务人的遗产中主张权利。若遗产已经被分割,债权人有权要求借款人的继承人在所继承的借款人的遗产范围内承担偿还责任。属于合伙债务的,债权人可以要求其他合伙人承担债务。《公司法》第185条,清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证
    2023-07-20
    371人看过
  • 公司倒闭赔不了员工,员工如何维权呢?
    在公司还没有注销之前,提前申请仲裁,拿到有效的法律文件后申请强制执行。根据《劳动争议仲裁调停法》第9条的规定,发生劳动争议时,当事人可以向以下调停组织申请调停:(1)企业劳动争议调停委员会(2)依法设立的基层人民调停组织(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调停功能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。员工代表由工会成员负责或全体员工推荐,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调停委员会主任由工会成员或双方推荐的人担任。《劳动争议仲裁调解法》第四十四条规定,仲裁庭对劳动报酬、劳灾医疗费、经济补偿和赔偿金的事件,根据当事人的申请,可以先执行裁决,转移到人民法院执行。仲裁庭裁决首先执行的,应符合以下条件:(一)当事人之间权利义务关系明确(二)不执行会严重影响申请人的生活。工人申请先执行的,可以不提供保证。《劳动争议仲裁调停法》第51条规定,当事人应当按规定期限履行法律效力的调停
    2023-08-05
    292人看过
  • 公司倒闭赔不了员工,员工如何维权呢?
    在公司还没有注销之前,提前申请仲裁,拿到有效的法律文件后申请强制执行。根据《劳动争议仲裁调停法》第9条的规定,发生劳动争议时,当事人可以向以下调停组织申请调停:(1)企业劳动争议调停委员会(2)依法设立的基层人民调停组织(3)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调停功能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。员工代表由工会成员负责或全体员工推荐,企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调停委员会主任由工会成员或双方推荐的人担任。《劳动争议仲裁调解法》第四十四条规定,仲裁庭对劳动报酬、劳灾医疗费、经济补偿和赔偿金的事件,根据当事人的申请,可以先执行裁决,转移到人民法院执行。仲裁庭裁决首先执行的,应符合以下条件:(一)当事人之间权利义务关系明确(二)不执行会严重影响申请人的生活。工人申请先执行的,可以不提供保证。《劳动争议仲裁调停法》第51条规定,当事人应当按规定期限履行法律效力的调停
    2023-08-05
    490人看过
  • 公司不经营资不抵债倒闭员工如何维权?
    公司资金不偿还债务破产,员工的经济赔偿是根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。公司倒闭员工怎么赔偿1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管,工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入员工个人账户的基本养老、医疗保险费
    2023-08-07
    230人看过
  • 分公司倒闭,员工应该如何维护自身权益?
    分公司部门倒闭对员工的赔偿方式:依《劳动合同法》的规定赔偿其相应的经济补偿金。经济补偿的标准为每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,支付半个月工资。分公司不具备法人资格,民事责任由总公司承担。公司倒闭了员工怎么赔偿公司倒闭了,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。管理人应当及时拟订破产财产分配方案,提交债权人会议讨论。破产财产分配方案应
    2023-07-06
    191人看过
换一批
#刑罚种类
北京
律师推荐
    展开

    有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>

    #有期徒刑
    相关咨询
    • 公司倒闭员工如何维权
      贵州在线咨询 2022-04-13
      进行破产清算。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理,员工的债务是
    • 公司倒闭后,其资产如何清偿债务,公司倒闭后的债务如何处理债务,公司如何维权?
      宁夏在线咨询 2022-04-09
      《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条明确规定了公司破产清算的步骤,按照该条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务是优先清偿的。在破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: 1,破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; 2,破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费
    • 公司倒闭公司不赔偿员工如何维权
      山西在线咨询 2021-10-27
      如果公司破产后不给员工任何补偿,可以向单位所在地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,胜诉后可以向法院申请强制执行。如果公司老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的,还可以报警。
    • 公司倒闭十几年,员工该如何维权
      北京在线咨询 2021-10-27
      若该员工在公司工作满十年半,则应当支付其十个半月工资,若只满了十年未满十年半,则支付其十个月工资赔偿。依据我国《劳动合同法》规定,员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市,设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
    • 公司倒闭赔不了员工员工如何维权
      云南在线咨询 2022-05-13
      1、在公司还没有注销之前,尽早申请仲裁,拿到生效法律文书后申请强制执行。 2、根据《劳动争议仲裁调解法》第九条的规定,发生劳动争议,当事人可以到下列调解组织申请调解: (一)企业劳动争议调解委员会; (二)依法设立的基层人民调解组织; (三)在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生,企业代表由企业负