公司倒闭员工如何维权
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进行破产清算。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
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公司倒闭后不能支付经济补偿的，员工可以依法申请仲裁，获得胜诉裁决后依法申请法院强制执行，将公司财产拍卖或变卖以获得补偿；也可以申请公司破产，破产财产清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。
公司倒闭赔不了员工，员工可采取下列措施来维权：与公司的负责人、管理人协商；向劳动行政部门投诉、举报；向劳动仲裁机构递交仲裁申请书；或者依法去法院提起诉讼。
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公司倒闭赔不了员工,员工怎么维权公司倒闭无法支付劳动者经济补偿的，农民工可以申请法院强制执行，将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿；也可以申请破产，破产财产清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。
2020.10.21 159 -
公司倒闭 如何赔偿员工公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公
2020.06.22 228 -
员工倒闭公司如何赔偿公司要倒闭了员工可以得到经济补偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。 公司破产员工可以获得下列赔偿： 1.公
2020.04.12 178
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公司倒闭赔不了员工员工如何维权
1、在公司还没有注销之前，尽早申请仲裁，拿到生效法律文书后申请强制执行。 2、根据《劳动争议仲裁调解法》第九条的规定，发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： (一)企业劳动争议调解委员会;
2022-05-13 15,340 -
公司倒闭公司不赔偿员工如何维权
如果公司破产后不给员工任何补偿，可以向单位所在地劳动监察大队投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，胜诉后可以向法院申请强制执行。如果公司老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪的，还可以报警。
2021-10-27 15,340 -
公司倒闭赔不了员工，员工如何维权呢？
在公司还没有注销之前，提前申请仲裁，拿到有效的法律文件后申请强制执行。根据《劳动争议仲裁调停法》第9条的规定，发生劳动争议时，当事人可以向以下调停组织申请调停：（1）企业劳动争议调停委员会（2）依法设
2021-10-23 15,340 -
公司倒闭十几年，员工该如何维权
若该员工在公司工作满十年半，则应当支付其十个半月工资，若只满了十年未满十年半，则支付其十个月工资赔偿。依据我国《劳动合同法》规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向
2021-10-27 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,978 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,153 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,763 2022.04.17
