教师有没有生育津贴和其他工资-法师兄

教师有没有生育津贴和其他工资

来源：互联网时间： 2023-08-18 20:23:43 351 人看过

国务院《女职工劳动保护特别规定》适用于教师行业，其中第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天”。女职工晚育以及在产假期间办理了独生子女证的，另按所在省或者直辖市，自治区《人口与计划生育条例》的规定增加产假，产假期间视作出勤，不影响福利待遇和全勤评奖。

女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

教师工资与职称挂钩吗

教师工资与职称是挂钩的，虽然教师是一种职业，但不同的教师也划分为不同的等级。教师职称越高，工资就越高。但目前我国正在进行职称制度改革，工资不再与教师职称挂钩，目标是重视师德，保障教师福利。目前，全国很多地方都在进行试点，随着职称改革的推进，相信今后教师的工资水平会提高，工资分配也会更加公平。

《女职工劳动保护特别规定》第七条

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女职工产假期间停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，教师生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。一、产假期间应给工资吗？有绩效工资吗？可以确定的是，休产假期间是有绩效工资的。产假期间有生育保险基金按照所在单位上年度职工月平均工资发放生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴领取时间是啥时候呢？领取生育津贴是有时间限制的，一般为时间为1年，同时申请人在一年内不得断交生育保险，不然将不能领取生育津贴。依照相关的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假

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