企业工资拖欠多久员工可以起诉-法师兄

企业工资拖欠多久员工可以起诉

来源：互联网时间： 2023-06-25 10:14:19 382 人看过

一、企业工资拖欠多久员工可以起诉

企业工资拖欠超过三十天员工就可以起诉。我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

二、拖欠工资怎么投诉

拖欠工资，最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

三、拖欠工资证明怎么写

拖欠工资证明要写明以下几点：

1．标题写欠条二字；

2．正文写清欠什么人或者什么单位什么东西和数量，要注明偿还日期；

3．落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名，并同时署上欠条的日期。

拓展资料：录与老板交谈的谈话内容作为证据，找两名以上证人作证，如有与工作相关的书面材料，也可作为证据。如单位有工商执照，可申请劳动仲裁索要工资及未签劳动合同的双倍工资。如无执照，可直接到法院起诉。

《中华人民共和国劳动法》

《劳动保障监察条例》第三十条

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1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。2、公司如果有恶意欠薪行为将加付等额赔偿金。赔偿金的具体标准为应付金额50％以上100％以下。劳动者可以申请劳动仲裁或者向劳动局监察委员会投诉解决。起诉离婚要多久才能拿到离婚证起诉离婚拿到离婚证的时间，一般因情况而定：1、人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结；2、适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。诉讼离婚的流程：1、到人民法院向法院提起诉讼申请。一般是到立案大厅，由立案大厅进行审查，对于符合立案条件，给予立案。如果双方不在同地居住的，则按原告就被告的原则，要到男方的所在地提出诉讼。提出离婚诉讼申请时，须提供以下证件：请求判定离婚的起诉书；户口本；身份证；结婚证；2、经立案

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