职工工伤期间辞退违法吗-法师兄

职工工伤期间辞退违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-12 15:51:00 286 人看过

职工工伤期间被辞退是属于违法的行为；在此期间而辞退劳动者的一般就会承担劳动者双倍的经济补偿，如果因工伤而构成了伤残，那么还要用人单位承担劳动者一次性伤残的费用。

一、工伤未解除劳动合同支付赔偿费么

工伤期间单位与劳动者没有解除劳动合同的，劳动者可依法从工伤保险基金或者单位处获得相应的工伤赔偿；如果单位在劳动者发生工伤期间违法解除劳动合同的，则应当按经济补偿标准支付双倍赔偿金，但劳动者存在过失性辞退情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。

二、工伤辞职赔偿

劳动者在工伤期间辞职，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

三、工伤职工上年度到期要求辞退属于违法吗

职工工伤期间辞退违法，这些情况属于违法辞退：

1、疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间被辞退的；

2、劳动者在本单位工作患职业病或者失去劳动能力被辞退的；

3、劳动者因工伤还处在治疗期被辞退的；

4、怀孕被辞退的等。

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