如何计算法定假日的工资-法师兄

如何计算法定假日的工资

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-07 11:34:27 145 人看过

国家法定假日工资计算如下：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资百分之一百五十的工资；

2、安排劳动者在休息日工作，不能安排补休的，支付不低于工资百分之两百的工资；

3、安排劳动者在法定假日工作的，支付不低于工资百分之三百的工资。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，有以上情形之一的，用人单位应当按照以上标准支付高于劳动者正常工作时间的工资：

国家法定假日职工加班工资计算是如何的

法定节假日加班工资的计算公式如下：法定节假日综合工资＝法定节假日日常工资法定节假日加班工资。

依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定，企业在法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。

例如：春节三天长假期间每日的加班工资计算方法为：节假日加班工资＝加班工资的计算基数21．75乘以3天乘以3300％。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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