毕业生就业协议书在法律层面的作用-法师兄

毕业生就业协议书在法律层面的作用

来源：法律编辑整理时间： 2023-10-18 06:08:49 60 人看过

一、毕业生就业协议书在法律层面的作用

就业协议书的作用是作为毕业生制定就业计划和派遣的依据。经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校就应当签订毕业生就业协议书；如果未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条

供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。

二、就业协议书的内容包括什么

就业协议书的内容包括如下：

1．高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

2．用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

3．高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；双方约定的其他事宜。

4．各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

5．其他补充协议。

三、就业协议的签订原则

就业协议的签订需要遵循如下原则：

1．主体合法原则

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力。

2．平等协商原则

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条

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