工人工资拖欠，建委是否可以帮助？-法师兄

工人工资拖欠，建委是否可以帮助？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-21 21:30:05 364 人看过

发包商通常不会找承包商要工资, 因为承包商应该自行支付农民工的工资。发包商不承担向农民工支付工资的义务。农民工可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

发包商通常不会找承包商要工资,因为承包商应该自行支付农民工的工资。发包商不承担向农民工支付工资的义务。农民工可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。

承包商拖欠工资可以起诉吗？

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，并不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。如果用人单位有下列情形之一的，劳动者可以起诉：未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；安排加班不支付加班费的；解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此，如果公司拖欠工资，劳动者可以起诉。

综上所述，发包商不承担向农民工支付工资的义务。农民工可以通过以下方法讨要工资：向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；其他。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

法律综合知识
老板拖欠工人工资，要找哪个部门帮助呢

一、老板拖欠工人工资，要找哪个部门帮助呢在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、南京农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效南京农民工工资拖欠找向劳动监察大队投诉。如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉。也可以到人民法院起

2024-01-21

470人看过
工资
媒体曝光能否帮助解决工厂拖欠工资问题？

在工厂拖欠工资时,可以选择向媒体曝光或者寻求第三方的协助来解决付款问题。通过熟悉客户的朋友、同事、同乡或通过他们找到客户熟悉的人,由此人帮助说情、讲理、沟通事情,使问题得到解决。另外,也可以通过写信或走访客户的主管部门、银行、工商、税务、行政管理部门,争取同情与支持。工厂拖欠工资时,可以选择向媒体曝光或者寻求第三方的协助来解决付款问题。如通过熟悉客户的朋友、同事、同乡或通过他们找到客户熟悉的人，由此人帮助说情、讲理、沟通事情，使问题得到解决。另外，通过写信或走访客户的主管部门、银行、工商、税务、行政管理部门，争取同情与支持。寻求银行帮助解决工资问题根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第四十七条的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或者拖欠的工资数额低于当地最低工资标准，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工

2023-09-11

183人看过
工资
工会能否帮助解决公司长期拖欠工资问题？

本文讲述的是关于解决拖欠工资问题的方法。虽然工会可以提供帮助,但必须以国家政府的法律为依据。同时,政府也制定了一系列建设领域农民工工资支付管理暂行办法,以规范建设领域农民工工资支付行为,预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题。可以找工会来解决拖欠工资的问题,也可以请求工会提供帮助。但请务必以国家政府的法律为依据,这样才能有足够的力量来解决问题。建设领域农民工工资支付管理暂行办法，为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》等有关规定，制定本办法。工会能否解决拖欠工资问题？根据我国《劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。然而，在实际操作中，拖欠工资问题依然较为普遍。那么，工会能否解决拖欠工资问题呢？首先，工会作为劳动者的代表，有维护劳动者权益的职责。对于拖欠工资问题，工会可以通过

2023-08-24

79人看过
工程转包
建筑工程是否可以委托给个人？

不可以。个人是不能承揽建筑工程施工分包工程业务的。建设单位将工程发包、分包给个人是违法行为。《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》对违法工程转包、分包等行为及相应处罚进行了明确，将工程发包给不具有相应资质等级的施工单位的，将处以50万元以上100万元以下罚款。消防工程公司把工程发包给个人违法吗违法，《建设工程消防监督管理规定》第八条规定：建设单位应当选用具有国家规定资质等级的消防设计、施工单位；《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。根据《建筑法》第29条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。

2023-07-19

441人看过

法律综合知识
拖欠工资应该如何获得帮助

一、拖欠工资应该如何获得帮助劳动者被拖欠工资，可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。二、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：1．工资支付凭证或记录（工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；2．用人单位想劳动者发放的工作证等能够证明身份的证件；3．劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等记录；4．考勤记录；5．其他劳动者的证言

2023-06-23

182人看过
工资
劳动局投诉拖欠工资，电话投诉是否有帮助？

有用。劳动局会根据情节和严重程度来进行处理，如果违法行为较轻，可能会由劳动行政部门责令改正，如果违法行为过于严重，逾期不支付的，人社部门可能会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；构成犯罪的，依法追究刑事责任，可能会涉嫌拒不支付劳动报酬罪。劳动部门投诉有用吗劳动局投诉是有用的。任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动和社会保障行政部门应当对举报人保密，对检举事实、为查处重大违反劳动保障法律、法规、规章提供主要线索和证据的举报人给予奖励。《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十

2023-07-04

191人看过
工资
工地管理人员工资拖欠严重，寻求谁来帮助？

建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委。向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理。还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。工资拖欠三个月怎么办？工资拖欠三个月，员工可以先行与公司协商解决，协商不成或者达成和解协议后公司仍不履行的，员工还可以向调解组织申请调解。如果还不能解决问题的，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后，如果当事人对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。但是，值得注意的是，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知，受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。因此，员工应该自知道或者应当知道工资被拖欠之日起三年内起诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，

2023-07-11

262人看过
工资
工人工资拖欠问题：能否向警方求助？

依据《劳动保障监察条例》，如果私人老板拖欠员工工资，员工可以报警。但报警后难以得到处理，因此最好采取其他措施。被拖欠工资的员工可以找老板协商、向劳动部门投诉、申请仲裁或向法院提起诉讼。依据《劳动保障监察条例》，如果私人老板拖欠员工工资，员工可以报警。同时，劳动部门会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。2、找劳动部门投诉。3、找劳动仲裁机构仲裁。4、找法院提起诉讼。1. 劳动纠纷：私人老板拖欠员工工资报警有用吗？根据我国《劳动法》的相关规定，员工如果因工资拖欠受到损害，可以通过报警来维护自己的合法权益。如果雇主拖欠员工工资，员工可以向当地劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会依法进行调查处理，维护员工的合法权益。然而，私人老板拖欠员工工资报警是否有效，需要根

2023-08-18

340人看过

工资
工地拖欠工资，是否可以拆除建筑物来弥补损失？

向当地劳动保障部门寻求帮助不要拆工地的东西这是两种不同的法律关系。工地没给钱这是劳动纠纷可以向劳动局投诉或者申请仲裁。私自拆东西是损害公私财物。如果金额大或者损失大，需要承担民事责任，甚至是刑事责任。需要通过合法途径解决。工地东西丢了，警察抓到人了，原来是朋友能撤销吗如果东西丢了，报警后发现是朋友拿的，是否可以撤案，要看具体情况。如果是当事人自己告诉朋友让拿的，但事后忘记了，是可以申请公安机关撤销报案的。如果是朋友以非法占有为目的，采取秘密的手段拿的，当事人只是因为朋友要撤案，依法是不允许的。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工

2023-07-04

289人看过
工资
拖欠工资找哪个单位有帮助的

用人单位拖欠工资不给找劳动监察大队投诉可以最快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，仲裁不收费，劳动者也不用聘请律师代理，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。如果还不支付，可申请法院强制执行。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠工资该找什么部门对于用人单位拖欠工人工资的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼的。《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由

2023-08-01

412人看过
法律综合知识
拖欠工资打110是否可以解决?

拖欠工资打110不可以解决。拖欠工资可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果有欠条可以直接向法院起诉。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：（一）企业劳动争议调解委员会；（二）依法设立的基层人民调解组织；（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责

2023-04-02

316人看过
工资
拖欠工资是否可以找用人单位补偿

用人单位拖欠工资，如果劳动者因此依法单方面与其解除劳动合同的，可以找用人单位补偿。劳动者每在该单位工作满一年，单位就需要支付一个月的工资。如果劳动者向劳动局投诉，经劳动局责令支付后单位仍逾期不付的，需要按应付工资的百分之五十至百分之一百的标准来加付赔偿金。拖欠工资找什么部门1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的

2023-07-30

263人看过

工资
拖欠工资离职可以要哪些补助

拖欠工资离职可以争取哪些补助可以要求经济补偿。用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第一项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、

2023-05-04

136人看过
工资
股东是否有权力帮助解决公司拖欠工资的问题？

依据我国相关法律的规定，公司是属于法人组织，有独立的财产权利，公司股东履行出资责任后，不承担公司的债务，所以公司拖欠工资不能找股东。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。小股东是否可以找人查公司财务帐《公司法》第34条规定：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。此外，股东有权查阅公司会计账簿，在被拒绝后可请求法院要求公司提供查阅。此外，《公司法》第117条规定：公司应当定期向股东披露董事、监事、高级管理人员从公司获得报酬的情况。这些都有利于中小股东了解公司的情况和信息，从而能够及时维护自身利益。《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公

2023-07-08

198人看过