应该如何订立集体合同-法师兄

应该如何订立集体合同

来源：互联网时间： 2023-02-20 19:22:15 184 人看过

订立集体合同流程是：

(1)制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。

(2)审议：将集体合同草案文本提交职工大会或职工代表大会审议。

(3)签字。

(4)登记备案。

(5)公布。

一、集体合同纠纷该如何处理

依据我国相关法律的规定，出现集体合同纠纷的，企业职工一方可以与用人单位协商解决，协商不成的，可以申请仲裁或者提起诉讼解决。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条：用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

二、联合体合同怎么签订

联合体合同的签订方式：

1、集体合同草案，首先，应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过；

2、集体合同草案讨论通过后，由工会代表企业职工一方与用人单位订立。尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立；

3、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。联合体合同即集体合同，由工会与用人单位签订。

三、集体合同的适用范围是什么呢

集体合同是亦称

“劳动协议”、“团体协约”、“联合工作合同”等。指企业行政和工会双方签订的，以完成生产任务和改善职工的物质生活条件，劳动条件为中心内容的书面协议。

集体合同不规定劳动者个人的劳动条件，

而规定劳动者的集体劳动条件，一般适用于企业行政和全体工人、职员，也有的适用于企业行政和参加签订集体合同的工会成员。

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