订立集体合同应注意哪些问题
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集体合同的订立一般经过以下程序： 1、经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。 2、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席，且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。 3、集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字。
《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。 集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
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要注意下列问题： 1、要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。 2、要充分掌握集体合同的内容。 3、要严格履行集体合同的程序。 4、在选择协商代表时要民主。 5、双方协商代表人数要对等。 6、协商代表要代表本方的利益。 7、要重点突出工资专项集体合同。
要注意下列问题：1.要准确界定集体合同的主体。主体一方为全体职工，由工会代表；另一方为企业、事业单位以及其他组织。2.要充分掌握集体合同的内容。3.要严格履行集体合同的程序。4.在选择协商代表时要民主。5.双方协商代表人数要对等。6.协商代表要代表本方的利益。7.要重点突出工资专项集体合同。
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订立合同时应注意哪些问题？
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合同订立时应注意哪些问题
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