公司起诉泄密哪些证据才可以证明犯罪-法师兄

公司起诉泄密哪些证据才可以证明犯罪

来源：互联网时间： 2023-06-21 08:45:22 276 人看过

《泄密案件查处办法》第十七条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：

(一)物证；

(二)书证；

(三)证人证言；

(四)案件当事人陈述；

(五)视听资料、电子数据；

(六)保密检查、勘验笔录，技术核查报告；

(七)密级鉴定书。

第十八条保密行政管理部门在案件调查过程中，应当合法、及时、客观、全面地收集、调取证据材料，并予以审查、核实。

一、泄露商业机密罪判几年？

《中华人民共和国刑法》第二百一十九条【侵犯商业秘密罪】有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

(一)以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密的；

(二)披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；

(三)违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。

明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密论。

本条所称商业秘密，是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本条所称权利人，是指商业秘密的所有人和经商业秘密所有人许可的商业秘密使用人。

注释：此罪的前提是：

1、侵犯商业秘密；

2、给权利人造成重大损失。

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可以用于证明案件事实的材料，都是证据。公司起诉员工泄密证据不足可以先到当地公安机关立案，告泄密需要的证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）案件当事人陈述；（五）视听资料、电子数据；（六）保密检查、勘验笔录，技术核查报告；（七）密级鉴定书。公司清算员工安置程序公司以解散为由解除劳动关系，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。如果未书面提前三十天通知的，多付一个月工资作为代通知金。如果公司在解散前，并未提前通知员工，从而给员工造成损失的，则员工可以申请劳动仲裁，要求支付补偿金及代通知金。《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除

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