无固定期限劳动合同试用期是多久-法师兄

无固定期限劳动合同试用期是多久

来源：互联网时间： 2023-06-21 08:35:59 213 人看过

试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。

劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

一、试用期规定是什么

试用期的具体规定如下：

1、试用期时长的约定，最长不得超过6个月；

2、对于劳动合同期限过短的不满三个月，或者是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期；

3、试用期应该包含在劳动合同期限内；

4、试用期的薪资福利规定，工资不得低于转正后工资的80%，需要缴纳社保公积金。

二、可以约定试用期的情形

是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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