工伤范围包括了在公司宿舍摔伤吗
来源:互联网 时间: 2024-04-27 12:20:41 377 人看过

员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 12:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 在公司宿舍受伤了怎么赔偿
    工人下班后,在公司宿舍摔伤不属工伤。工人下班后,在公司宿舍受伤的,因不属于在工作时间、工作场所、因工作原因受伤,不符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件,故不属于工伤。一、工人工伤责任有什么划分要求工伤一般不存在责任划分,但一般会判定工伤范围。如果在工作时间和工作场所内,因为工作受到人身伤害的,那么判定为工伤。如果受伤时,工人并不在工作时间或者工作场所,那么就不属于法律规定的工人工伤标准,用人单位是可以不进行赔偿的。在出差期间,由于工作原因导致失踪,或者是人身伤害的,属于工伤。在上下班途中造成了交通事故,也属于工伤。二、骑车摔伤了,是自己工伤吗?自己骑车摔伤是否算工伤,要看是否满足工伤认定的条件:1、在工作时间和工作地点里,由于工作原因出了事故受伤的;2、在工作时间前后和工作场所里,因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的;3、在工作时间和工作场所内,由于履行工作职责才受伤的;4、有
    2023-06-23
    366人看过
  • 在宿舍受伤的工人是工伤吗
    根据《工伤保险条例》第十四条规定,员工在宿舍内跌倒,有下列情形之一的,视为工伤:。工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作,发生事故受伤的;因此,判断员工伤害是否属于工伤应考虑以下因素:(1)时间因素,即员工伤害应发生在工作时间。这一工作时间不仅包括公司的正常通勤时间,还包括公司临时安排工作任务时的工作时间,如公司安排的加班等。虽然他们没有到达或超过工作时间,但只要他们在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作,也应视为工作时间(2)地点因素,即雇员的伤害应发生在工作场所。这个工作场所不仅包括本单位的固定工作场所,还包括本单位安排的固定工作场所以外的其他场所。(3)内容要素,即员工的伤害必须与其从事的工作内容有关,这意味着他们在执行工作任务的过程中受到伤害,如果员工在工作时间和工作开始之前摔倒,如果他没有从事准备工作,他就不具备工伤的时间因素。如果受伤的地方是他们居住的宿舍,虽然
    2023-05-02
    94人看过
  • 在公司宿舍被蛇咬算不算工伤
    不属于工伤的情形;工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;一、工伤保险待遇标准1.达到伤残等级人员,治疗工伤或职业病的医疗费。挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费。2.被鉴定为一级至四级的伤残人员待遇:(1)按月发给伤残抚恤金,标准:一
    2023-02-23
    269人看过
  • 在厂宿舍被别人打了是工伤吗
    一、在厂宿舍被别人打了是工伤吗1、应该是不算的。如果在工作时间和工作场所内,因工作原因、与工作有关的预备性或收尾性工作或因履行工作职责受到事故伤害的,可以认定为工伤。问题描述的情况并不属于这个范围内。在厂宿舍被别人打了不属于工伤范围。2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、哪些情形下视同工伤职工有下列情形之一的,视
    2023-04-20
    190人看过
  • 工作时间包括什么?宿舍死亡是工伤吗
    工作时间是多少。用人单位规定或者劳动合同约定的时间。雇主分配的加班时间,或雇员为确保工作按时完成而根据工作量推迟下班的时间,尽管雇主没有分配。根据工作性质确定的其他工作时间,应当认定为工作时间。此外,根据2011年新工伤保险条例的有关规定,以下三项在工作时间内也认定为工伤:
    2023-05-02
    275人看过
  • 在上课期间学校宿舍摔倒算不算工伤
    根据《新工伤保险条例》(2011年1月1日起施行)的第十四条,在上课期间学校宿舍摔倒这种情况属于工伤。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这里的“工作场所”,包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所。在有多个工作场所的情形下,还包括职工在工作时间内来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。这里的合理区域应当包含车间内的临时休息室、
    2023-04-01
    265人看过
  • 工伤范围内是否包括电动车摔倒?
    不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤,必须同时满足三个条件:合理时间、合理路线、非本人主要责任。这三个条件缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤。上班途中骑车摔伤属于工伤吗一、上班途中骑车摔伤属于工伤吗1、上班途中骑车摔倒是不算工伤的。工伤一般是在上下班途中而发生了交通事故且责任方在于对方那么就可以申请工伤的赔偿;且主要责任在于自己的话,那么也不能认定为工伤,保险是不会给予赔偿的。2、法律依据:《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤:(一)从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系本单位重大利益的工作的;(二)经本单位负责人安排或者同意,从事与本单位有关的科学试验、发明创造和技术改进工作的;(三)在生产工作
    2023-07-05
    192人看过
  • 员工回宿舍途中遭遇不幸摔伤
    属于工伤,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班路上摔伤算工伤吗1、若是自己摔伤的,不能认定为工伤。用人单位不承担赔偿责任;2、若是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、火车事故伤害的属于工伤。但申请人需要提供相关部门出具的交通事故认定书,且造成的事故不是本人所引起的才能认定为工伤。此外符合《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》上
    2023-07-04
    175人看过
  • 下班了在宿舍发生意外算工伤吗
    职工下班后在宿舍摔伤,既不是工作时间,又不是工作场所,也不是因为工作原因摔伤的,不符合工伤认定条件,不能认定为工伤。一、上下班途中自己摔倒算工伤吗上下班途中自己摔伤,有以下情形之一的,应当认定为工伤:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;其他。二、下班路上工地摔伤算工伤吗下班路上摔伤不算工伤。可以认定为工伤的情形有:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4.患职业病的等。三、上下班路上摔伤算工伤么在工作场所内因工作或准备工作摔伤的,一般可以认定为工伤;根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,收到非本人主要责任的交通
    2023-02-28
    462人看过
  • 意外伤害事故发生在公司宿舍算不算工伤
    意外伤害事故发生在公司宿舍也不一定算做工伤,《工伤保险条例》第三章对工伤范围作出了规定,凡符合下列情形之一的,应认定为工伤或视同工伤。第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条规定,职工符合本条例第十四条,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。一、工伤认定申报程序:(一)用人单
    2023-03-23
    232人看过
  • 宿舍楼梯扭伤算工伤吗?
    上班出门楼梯上脚扭伤不算工伤,因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点,并且脚扭伤也不是职业病,所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院,并且让医院给员工开受伤证明,把证明给人事部,那么是可以以病假计算工资的。兄弟之间分家时楼梯间如何处理详细解答:法院审理认为:权利人、利害关系人认为不动产登记簿记载的事项错误的,可以申请更正登记。不动产登记簿记载的权利人不同意更正的,利害关系人可以申请异议登记。登记机构予以异议登记的,申请人在异议登记之日起十五日内不起诉的,异议登记失效。本案争议的焦点是楼梯间的土地是否属王-大、王二共同使用。首先,从楼梯间的来源看,王-大、王二的父母证实该楼梯间通过“抓阄”的办法分给王-大、王二共同使用,故该楼梯间的土地应属王-大、王二共同使用。其次,从建设用地使用证的登记看,建设用地使用证及现场勘验笔录证实该楼梯间的土地既登记在原告的建设用地使用证上,又登记在被告
    2023-08-04
    126人看过
  • 工伤在宿舍引起身亡能认定工伤吗
    不是在工作时间工作岗位上突发疾病死亡的,不算工伤,但是需要提供相关证据证明突发疾病的时间是否发生在工作岗位和工作时间内。一、过劳死算工伤吗?我国法律规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。如果过劳死是发生在工作时间和工作岗位,突发疾病或在48小时内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,享受工伤待遇,家属可以要求用人单位给予赔偿。三、下班后在宿舍脑溢血算工伤吗不算。在非工作时间,已经离开工作区域,且并未从事与工作相关的活动,突发由自身原因引起的疾病,原则上不算工伤,但若有证据证明脑溢血与劳动强度过大或与工作有关,则可认定。经抢救48小时内死亡才算工亡的情形是指在工作时间、工作场所内突发自身疾病。这是有前提条件的。如果在非工作时间和非工作场所内,突发疾病,即使是在48小时内死亡也不能算工亡。
    2023-03-27
    436人看过
  • 工作时间包括哪些情况,在集体宿舍死亡算工伤吗
    工作时间包括哪些情况1、用人单位规定或者劳动合同约定的时间;2、用人单位指派的加班时间,或者虽无用人单位指派,但职工根据工作量为保证工作按期完成而延迟下班的时间;3、由工作性质决定的其他应当认定为工作的时间。此外,根据2011年的新工伤保险条例的相关规定,以下三条也认定为工作时间里发生的工伤:1、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;2、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;3、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在集体宿舍死亡算工伤吗有时候有些单位为职工提供了一些宿舍,一方面可以减轻员工的经济负担,另一方面可以让员工上班更加便利。然而这样就产生了一个问题,如果在集体宿舍发生伤残事故,能否算成工伤吗应分具体情况具体分析:1、如果死因是劳累致死或者积劳成疾后发病死亡,能算做工伤的;2
    2023-08-17
    291人看过
  • 出差期间在宿舍弄伤脚算工伤吗
    一、出差期间在宿舍弄伤脚算工伤吗出差期间在宿舍弄伤脚一般不算工伤,依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤公司不给赔付怎么办工伤公司不给赔付如下处理:1.到公司所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定、劳动能力鉴定;2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。三、工伤认定申请期间工资怎
    2023-09-29
    393人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在公司宿舍摔伤工伤应该算在什么范围?
      海南在线咨询 2023-07-13
      员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。
    • 在宿舍摔伤公司可以索赔吗
      福建在线咨询 2023-06-02
      工伤是在工作时间、工作地点因工作原因导致工伤,如果是休息时间,不是工伤。
    • 在工厂宿舍楼摔伤是工伤吗
      福建在线咨询 2022-02-13
      在工厂宿舍楼摔伤不是工伤。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工在工厂宿舍楼摔伤,并非工作时间、工作地点,因为工作原因遭受事故伤害的,不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所
    • 公司宿舍摔伤是否属于工伤
      广西在线咨询 2023-10-27
      工伤范围一般不包括在公司宿舍内摔伤。如果劳动者具有在工作时间和工作地点内因工受伤或者在工作地点患上职业病等情形的,应当认定为工伤,可以依法去申请工伤认定。
    • 晚上9点多在公司宿舍摔伤算吗?
      黑龙江在线咨询 2022-10-19
      如果不是工作时间工作地点应该不属于工伤的。