根据提供的素材,我们可以得知终止职工的社会保险关系以“买断工龄”等形式是违法的,任何单位都不能这样做。而工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。因此,我们可以得出结论:单位不能以“买断工龄”等形式终止职工的社会保险关系,而应该按照上述方法计算工龄。
终止职工的社会保险关系以“买断工龄”等形式是违法的,任何单位都不能这样做。工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。
特 殊 工 种 与 特 殊 工 作 环 境 下 的 工 人 如 何 计 算 工 龄 ?
根据提供的内容,特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的。同时,从事特殊工种的人员,在满足特定条件后,可以提前退休。如果按照有毒有害工种退休,需要满8年;如果按井下或高温工种退休,需要满9年才能提前退休;从事高空和特别繁重体力劳动的人员,必须在该工种岗位上工作累计满10年。曾经从事过两个以上特殊工种的人员,可以将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。在计算特殊工种的工龄时,需要注意从事矿山井下、高温等工种,每工作一年折算1年零3个月缴费年限;从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;从事高空或繁重体力劳动不折算缴费年限。
终止职工的社会保险关系以“买断工龄”等形式是违法的,任何单位都不能这样做。工龄可以通过以下方法计算:工龄连续计算;非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算;从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。根据提供的内容,特殊工种的工作年限是累计计算的,而不是按连续工作年限计算的。同时,从事特殊工种的人员,在满足特定条件后,可以提前退休。如果按照有毒有害工种退休,需要满8年;如果按井下或高温工种退休,需要满9年才能提前退休;从事高空和特别繁重体力劳动的人员,必须在该工种岗位上工作累计满10年。曾经从事过两个以上特殊工种的人员,可以将两个及以上特殊工种的实际年限相加,退休条件按从事特殊工种要求的工作年限来确定。在计算特殊工种的工龄时,需要注意从事矿山井下、高温等工种,每工作一年折算1年零3个月缴费年限;从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;从事高空或繁重体力劳动不折算缴费年限。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条
劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的,新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时,不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
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所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。 工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短,也反... 更多>
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