停车场拒绝开具发票，应对策略有哪些？-法师兄

停车场拒绝开具发票，应对策略有哪些？

来源：互联网时间： 2023-07-20 18:32:10 169 人看过

对停车场经营者开具收费票据作出明确规定：停车场经营者应按规定申领停车场收费票据。采用电子支付方式收取停车费的，应依法现场或利用电子支付平台向机动车停放者出具符合规定的收费票据，不得以“无人值守”等理由予以拒绝；停车场经营者不按照规定出具收费票据的，消费者可以拒绝支付停车费。

停车场内醉驾立案吗

停车场内醉驾需立案。停车场醉驾是需要判罚处理的，我国法律上明确规定了停车场也是属于道路的范围，所以只要移动了车辆就构成了醉驾的行为，就需要由交警部门对驾驶人员进行测量后追究相关醉驾的法律责任。

醉酒驾驶的处理程序是怎样的

1、抽血；

2、通知拿验血报告；

3、交警队告知户籍派出所，办理取保候审；

4、案件将会转交给检察院；

5、司法局受权当地司法所做调查；

6、法司局向法院提交建议，法院根这些调查定刑；

7、法院下达判决书；

8、服刑。

《中华人民共和国发票管理办法》

第十九条销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应当向付款方开具发票；特殊情况下，由付款方向收款方开具发票。

第二十条所有单位和从事生产、经营活动的个人在购买商品、接受服务以及从事其他经营活动支付款项，应当向收款方取得发票。取得发票时，不得要求变更品名和金额。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多酒驾相关文章

劳动者
劳动者的劳动合同拒绝签署：应对策略有哪些？

企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。劳动者不拒绝加班属于旷工吗劳动者有合理理由拒绝加班的，不能算旷工。用人单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，并且一般每日不得超过1小时。用人单位违法延长劳动者工作时间的，则由劳动局给予警告，责令其改正，并可以处以罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2023-07-17

117人看过
机动车
机动车驾驶员未到场，违规停车难觅，应对策略有哪些？

法律分析：对驾驶人处以行政处罚，罚款20－200元。驾驶人不在场处罚方法：除了进行罚款贴罚单之外，如果停放的车辆妨碍其他车辆、行人通行了，交警部门有权将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者公安机关交通管理部门指定的地点停放。违章停车驾驶人在场处罚方法（一）如果驾驶人在场，交警可以指出违法行为，并予以口头警告，令驾驶人立即驶离。一般驾驶人只要快速驶离即可，没有罚款的处罚。（二）如果驾驶人拒绝驶离，驾驶的车辆妨碍其他车辆、行人通行的，交警会对你处以二十元以上二百元以下罚款。会开具“违法停车处理告知单”，贴到你的窗户上。《中华人民共和国道路交通安全法》第93条第2款：对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不

2023-07-13

260人看过
传唤
强制传唤被拒绝后的应对策略

根据法律规定公安机关根据案件情况对需要拘传的犯罪嫌疑人，或者经过传唤没有正当理由不到案的犯罪嫌疑人，可以拘传到其所在市、县内的指定地点进行讯问。需要拘传的，应当填写呈请拘传报告书，并附有关材料，报县级以上公安机关负责人批准。强制传唤不去的怎么办传唤分为行政传唤和刑事传唤。1、公安机关需要传唤违反治安管理行为人接受调查的，经公安机关办案部门负责人批准，使用传唤证传唤。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人，可以强制传唤。2、对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可

2023-07-04

458人看过
股权变更
小股东在股权变更时拒绝配合，应对策略有哪些？

股权变更，小股东不配合的解决方式：1、不同意股权转让的股东应当购买转让的股权，不购买的，视为同意转让；2、如果故意困难其股权转让，可以诉诸法律。股权转让纠纷主要分为内部和外部股权转让。有限责任公司股东向股东以外的人转让股权的，应当以书面或者其他可以确认收到的合理方式通知其他股东是否同意，其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东不购买的，视为同意转让。如何更好的保护中小股东权利？中小股东一般都不能直接参与公司的经营与管理，且无法对公司的决策起决定性的作用，因此，当个人利益与公司利益发生冲突时，中小股东应当充分利用法律的规定来维护自己的合权益。《公司法》对小股东权益保护规定有：1．允许股东查阅会计账簿，强化了股东知情权；2．明确赋予股东对公司经营者的索赔权；3．限责任公司股东的股权转让自由更具弹性和效率；4．符合法定条件时，中小股东可以依法退股；5．股东有权就存在瑕疵的股东会决议提起无效确认

2023-07-16

392人看过

离婚诉讼
离婚诉讼中，男方拒绝出庭，应对策略

男方不到庭的，可以缺席审判。起诉离婚，除不能表达意思，当事人都应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。既无正当理由又不出席的，原告视为撤诉，被告可以缺席审判。《民事诉讼法》第六十二条规定，离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。第一百四十四条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。第一百四十三条规定，原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。起诉离婚如果双方都不到庭能起法律效应吗缺席判决是指开庭审理案件时，只有一方当事人到庭，人民法院依法缺席判决对案件进行审理之后所作出的判决。一、被告缺席有两种情况：一种是被告下落不明而采用公告送达缺席审理；另一种是被告经传票传唤无正当理由拒不到庭而缺席审

2023-07-12

159人看过
签证
美国留学签证拒签应对策略有哪些

1、材料不齐使领馆为了尽量减少人为因素对签证的影响，明确规定了对申请材料的清晰要求。虽然通常情况下签证官不会当面再次核对申请者每一项材料。但是建议大家在签证官提到某一项所需材料相关问题时，大家在回答问题的同时要递上相关材料，以备签证官查验。2、隐瞒事实对于签证审核，递交材料的真实性都是条不可逾越的高压线。使领馆在审查时，一定会确认申请人所递交的材料真实与否。假如材料被认为不真实，百分之百会被拒签。同样，故意或无意对使馆隐瞒信息也会导致直接拒签。这里同样要提醒大家的是要注重细节，比如一些有工作经验的婊贝，在开证明时一定要留意是否准确的填写了相关信息，例如公司职位、公司地址等。3、经济能力不足准备办签证出国的申请人应该都清楚，跟个人经济能力有关的材料是非常重要的，凡是跟钱挂上钩的材料，使领馆都会慎重地审核再审核。同样的在留学签证中也是这样。所以建议婊贝们对于资金担保材料这一部分更要慎重对待。对

2023-05-30

178人看过